2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kleine Firma mit Perspektive aber einem eklatanten Führungsproblem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung die den Aufgaben schlichtweg nicht gewappnet scheint.
Anstelle proaktiv nach Lösungen zu Suchen, wird hier bevorzugt, Mitarbeiter verbal zu beleidigen. Klima der Unsicherheit herrscht, es wird nicht der Eindruck vermittelt dass die Firma überhaupt noch eine langfristige Überlebenschance hat.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptables Vorgesetztenverhalten. Mitarbeiter werden nicht in die Zukunftsplanung involviert. Zum Teil sind auch verbale Entgleisungen gegenüber der Belegschaft an der Tagesordnung. Es mangelt an Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation nach unten. Betriebsversammlungen finden nicht statt. Mitarbeiter werden nicht über die allgemeine Gesundheit des Unternehmens informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kleine Firma mit Perspektive aber einem eklatanten Führungsproblem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung die den Aufgaben schlichtweg nicht gewappnet scheint.
Anstelle proaktiv nach Lösungen zu Suchen, wird hier bevorzugt, Mitarbeiter verbal zu beleidigen. Klima der Unsicherheit herrscht, es wird nicht der Eindruck vermittelt dass die Firma überhaupt noch eine langfristige Überlebenschance hat.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptables Vorgesetztenverhalten. Mitarbeiter werden nicht in die Zukunftsplanung involviert. Zum Teil sind auch verbale Entgleisungen gegenüber der Belegschaft an der Tagesordnung. Es mangelt an Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation nach unten. Betriebsversammlungen finden nicht statt. Mitarbeiter werden nicht über die allgemeine Gesundheit des Unternehmens informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
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Gehalt/Benefits
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Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trustner durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trustner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.