Tolle Kollegen, aber toxische Managementkultur und unrealistische Workloads
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele großartige Kollegen, die trotz der Umstände zusammenhalten.
- Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Arbeitsumfeld ist stark toxisch, was neue Mitarbeiter bereits in den ersten Wochen bemerken.
- Management (mit Ausnahmen) agiert oft respektlos, demotivierend und erzeugt hohen Druck anstatt echter Unterstützung.
- Arbeitslast ist dauerhaft viel zu hoch, ohne Aussicht auf Verbesserung
- Ständiges internen Reisen, was auch neuen Mitarbeitern beim Interviewing-Prozess verschwiegen wird
- Deutliche Ungleichbehandlung zwischen Standorten: CPH und London genießen bessere Arbeitsbedingungen, Benefits und Kommunikation. Hamburg, Mailand und Amsterdam hängen deutlich hinterher.
- Schlecht Urlaubsregelungen
- Keine betriebliche Altersvorsorge in Hamburg
Verbesserungsvorschläge
- Dringender Kulturwandel im Management, inklusive Leadership-Training und klarer Verantwortlichkeiten.
- Realistische Workloads
- Faire und einheitliche Benefits sowie Urlaubsregelungen für alle Standorte.