Ihr Unternehmen?

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Truventuro
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Super Arbeitgeber mit spannenden Aufgabengebieten und Business-Modellen im Portfolio!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Umfeld an Portfoliounternehmen, direkt Zusammenarbeit mit einigen der erfolgreichsten Gründer Deutschlands, gut ausgebautes Netzwerk an Investoren (Business Angels, VCs, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nix zu ein aktuell.

Verbesserungsvorschläge

Den Remote-Shift noch mehr forcieren und unternehmensübergreifend die Teams über andere Projekte mehr und häufiger informieren.

Arbeitsatmosphäre

Generell gut, regelmäßige Team-Events, klare Kommunikation (wenn auch manchmal in einem direkten Ton), Get-it-done Mentalität

Work-Life-Balance

Mal abends etwas länger zu machen gehört im Startup Bereich dazu. Dafür häufig freie Zeiteinteilung, Hauptsache die Arbeit wird erledigt. Flexibilität ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiterweiterbildungen ist eigentlich immer ein offenes Ohr da. Man muss sich nur selber ins Zeug legen, dann ist vieles möglich!

Kollegenzusammenhalt

Guter, professioneller Austausch. Gut zusammengestelltes Team mit diversen Hintergründen die gut zusammenpassen.

Vorgesetztenverhalten

Nie Probleme gehabt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, neue Dinge werden schnell umgesetzt und getestet. Sehr dynamisch und vorausschauendes Umfeld. Flexible Arbeitszeiten mit mehreren Büros in Deutschland und mehr und mehr auch international.

Kommunikation

Sehr direkt, aber konstruktiv. Selbst wenn remote gearbeitet wird, gehen die Projekte reibungslos weiter.

Interessante Aufgaben

Das ist einer der großen Pluspunkte: Verschiedene, interessante Business-Modelle (z.T. super relevante und zukunftsträchtige Bereiche wie Biotech/HealthTech aber smarte und spannendende Modelle in anderen Bereichen. Immer wieder herausfordernd!


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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