6 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird von der oberen Ebene wie Luft und von oben herab behandelt. Unter den sehr häufig wechselnden Angestellten ist die Atmosphäre gut.
Die ehemaligen Mitarbeiter die ich kenne sind froh dort weg zu sein.
Wenn keine unbezahlten Überstunden geleistet werden, wird man schief angeguckt.
Gefördert werden keine Weiterbildungen.
Bisschen mehr als Mindestlohn.
Mir sind keine Maßnahmen aufgefallen.
Unter den niedrigen Angestellten ist der Zusammenhalt gut.
Gibt keine.
Von oben herab und arrogant.
Was man brauchte hat man bekommen.
Anweisungen gibt es aber hilfreicher bzw. lehrreicher Austausch findet nicht statt.
Wenn man über sexistische Sprüche hinweg gucken kann, werden alle Praktis gleich schlecht behandelt.
Können zwischendurch auftreten.
Man arbeitet mit Kollegen die eine starke intrinsische Motivation bei der Arbeit haben und von denen man gerne lernt
Hoch motiviertes und dynamisches Team! Trotz des hohen Arbeitspensums wurde sich Zeit für einen genommen. Es gab eine große Hilfsbereitschaft in einer gelebten Fehlerkultur.
Vertrauensarbeitszeit und Home Office Möglichkeiten
Das gesamte Team ist sehr jung, sodass es hier keine nennenswerten Unterschiede gab
Offene Kommunikation und respektvoller Umgang
Durch regelmäßige Meetings wie Daily’s und Jour Fixe, gab es eine transparente Kommunikation in der man über die Arbeit der Teammitglieder Bescheid wusste, Ideen austauschen konnte und bei seinen Kollegen um Rat fragen konnte.
Als Praktikantin wurde man wie ein gleichwertiges Teammitglied behandelt, hat Verantwortung bekommen und Vorschläge/Ideen wurden angenommen.
Das Arbeitsumfeld und die Themen sind von hoher Dynamik und zukunftsorientiert, was sehr motivierend ist.
Wer den Namen kennt, weiß um das unaufgeregte, aber gerade deswegen sehr gute Standing.
Interessante Themen und Branchen fordern immer mehr als 9-5 Einsatz.
Die Position ist ganz klar der nächste Karriereschritt und -fortschritt für mich.
Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich gut.
Professioneller und motivierender Umgang untereinander.
Respektvoller und fordernder Umgang.
Modernes Büro, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, neue und aktuelle Ausstattung, hier gibt es nichts zu bemängeln.
Klare und direkte Kommunikation.
Konnte hier keine Unterschiede in der Behandlung feststellen.
der mitarbeiterumgang macht lust auf arbeit, er läßt dem arbeitnehmer auch entscheidungen frei
ich persönlich finde bei meinen arbeitgeber keine schlechten und negativen umgang
bei meinem arbeitgeber macht alles bestens, so das man keine verbesserungen findet
gut
sehr gut
gut
gut
sehr gut
gut
sehr gut
gut
gut
gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
Bei TruVenturo übernimmt man vom ersten Tag an Verantwortung und bearbeitet eigenständig Projekte. Die Vorgesetzten und Kollegen sind zugänglich für Rückfragen und geben Input und Feedback. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann, insofern man Initiative zeigt, jeden Tag etwas neues lernen! Alles in allem ist TruVenturo ein guter Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten!
Regelmäßig ist es nötig länger im Büro zu bleiben, um das Arbeitspensum zu bewältigen.
Ich kenne keine Kollegen über 45.
kurze Entscheidungswege, vielfältige Aufgaben, Leistung steht im Vordergrund, nicht das Alter; Hands-on-Mentalität
Zwar ständige Erreichbarkeit der Führungskräfte via E-Mail/Telefon gewährleistet, jedoch nicht immer Face-to-Face Kommunikation möglich, da sie viel unterwegs sind.
ja
Der Top-Arbeitgeber in Hamburg m.E. hinsichtlich Company-Building
mir persönlich nicht so wichtig, hauptsache die arbeit macht spaß
Alles möglich.
Gehalt ist in Ordnung. Cool sind die Möglichkeit Mitarbeiterbeteiligung bei Unternehmen zu bekommen, ab einen bestimmten Level.
ehrliches Team, guter Zusammenhalt. Regelmäßige Partys am Wochenende.
keinen Kollegen über 45 kennengelernt :-)
straightforward. kurze entscheidungswege. immer erreichbar.
beste Technik.
offene Kommunikation
Auf die Performance kommt es an, alles andere ist egal.
alles machbar, durch die unterschiedlichen Unternehmen, gibt es Möglichkeiten sich stets weiterzuentwicklen.