Nie wieder!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Hotels. Die Kette melia die einem viele Möglichkeiten bietet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsregime.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind unmotiviert. Jeden Tag hört man von vielen bei Arbeitsbeginn dass sie wieder gehen wollen. Man kommt mit guter Laune zur Arbeit und kriegt oft schon in der ersten Stunde Kritik zu hören für die man Nichts kann. Denn es heißt die Abteilungsleiter motivieren die Abteilung nicht der Vorgesetzte!
Kommunikation
Besprechungen und Meetings gibt es zu genüge und das täglich...dennoch funktioniert die Kommunikation in 50% der Fälle nicht. .. Kaum zu glauben.
Kollegenzusammenhalt
Eine klassische Hierarchie! Die Abteilungen arbeiten hauptsächlich gegen einander meistens ohne Grund... hier gilt die Regel wer hat gegen die andere ABTEILUNGEN die meisten Fehler gefunden! Denn nur so kann man sich profilieren und von seinen eigenen Fehlern ablenken! DieTeams in den eigenen Abteilungen arbeiten hingegen gut zusammen und wenn die Führung aus dem Hause ist herrscht auch mal gute Laune.
Work-Life-Balance
Dadurch dass halbe freie Tage besonders in der Küche an der Tagesordnung stehen bleibt nicht viel von der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
90% der Versprechungen werden gebrochen! Der Leistungsmaßstab ist ohne Überstunden kaum oder gar nicht zu erfüllen! Nur die Meinungen des Vorgesetzten zählt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist auf Dauer nicht zu ertragen. Die Azubis machen alleine Nachtschicht. .. im Hsk muss man mind. 25 Zimmer schaffen... in der Küche arbeitet man hauptsächlich im Teildienst was oft zu einer 'Durchschicht' führt. .. im Service muss man meist alleine innerhalb von 3 Stunden das komplette Restaurant mit mehr als 80 Plätzen für Frühstück umdecken und nebenbei einen guten Service an der Bar leisten...
Gleichberechtigung
Es gelten klare Regeln. Die die ihre Stunden über den Feierabend hinaus leisten... haben auch manche Vorzüge! Aber dadurch das man meistens nur für das Personal arbeitet herscht eine zwei klassen Gesellschaft! Als eine Arbeitskraft mit viel Erfahrung hat man auch gute Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt von der Position des Mitarbeiters ab ob diese eher ignoriert oder auf ein Podest gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist ein Traum! Es wird viel für neue Geräte investiert und das Hotel ist immer auf dem neuesten Stand! Wenn man was braucht wird meist sofort bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Punkt gibt es Nichts zu beanstanden! Das Unternehmen handelt vorbildlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariflich geregelt. Man muss aber aufpassen dass wegen Fehlern von Auszubildenden einem evt. Das Trinkgeld abgenommen wird.
Image
Dadurch dass in diesem Unternehmen eine reine Mitarbeiterrotation herscht und das in einem sehr kurzen Zeitraum hat das Hotel kein gutes Image... Nach außen jedoch wirkt alles sehr seriös.
Karriere/Weiterbildung
Nur Langzeitangestellte haben die Chance auf Weiterbildung. In der großen Kette hat man aber die Möglichkeit intern zu wechseln! Das bietet viele Erfahrungspunkte