Hier gehts um Profit nicht um den Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die mal gekündigt hatten, gibt man eine 2. Chance, wenn die zurück kommen wollen. Anscheind gibt es Betriebe, die schlimmer sind.
Verbesserungsvorschläge
Tarif in Wolfsburg zu zahlen geht nicht. Damit zieht man kein Personal an. Dann geht man lieber zu VW ans Band und hat am Ende mehr.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den Druck von oben.
Work-Life-Balance
Durch Personalknappheit in fast allen Abteilungen sind Überstunden vorprogrammiert. Wehe es wird jemand krank!
Gehalt/Benefits
Tarif. Der Gewinn vom Hotel wird in das Unternehmen (Hotelkette) gesteckt. Die Mitarbeiter vor Ort sehen davon nichts. Hier sollte man dringend umdenken.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte tut sein bestes. Aber auch er ist nur ein Glied in der Kette. Sobald Ansagen von ganz oben kommen, ist auch dieser machtlos.
Arbeitsbedingungen
Man steht ständig unter Druck um sein Arbeitspensum zu schaffen. Dass keiner an Burnout leidet liegt daran, dass diese Personen das Unternehmen lieber verlassen haben.
Kommunikation
Man muss sich für den Ablauf im Hotel interessieren, dann bekommt man die nötigen Infos. Hier ist Eigeninitiative gefragt; nach dem Motto 'das Essen wird präsentiert, kauen muss man selbst'.
Interessante Aufgaben
Je nach dem wie man sich für seine Tätigkeit interessiert wird man weitergebildet und erhält Unterweisungen