Tryp 

Hotel

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter die mal gekündigt hatten, gibt man eine 2. Chance, wenn die zurück kommen wollen. Anscheind gibt es Betriebe, die schlimmer sind.

Verbesserungsvorschläge

Tarif in Wolfsburg zu zahlen geht nicht. Damit zieht man kein Personal an. Dann geht man lieber zu VW ans Band und hat am Ende mehr.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt den Druck von oben.

Work-Life-Balance

Durch Personalknappheit in fast allen Abteilungen sind Überstunden vorprogrammiert. Wehe es wird jemand krank!

Gehalt/Benefits

Tarif. Der Gewinn vom Hotel wird in das Unternehmen (Hotelkette) gesteckt. Die Mitarbeiter vor Ort sehen davon nichts. Hier sollte man dringend umdenken.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte tut sein bestes. Aber auch er ist nur ein Glied in der Kette. Sobald Ansagen von ganz oben kommen, ist auch dieser machtlos.

Arbeitsbedingungen

Man steht ständig unter Druck um sein Arbeitspensum zu schaffen. Dass keiner an Burnout leidet liegt daran, dass diese Personen das Unternehmen lieber verlassen haben.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Je nach dem wie man sich für seine Tätigkeit interessiert wird man weitergebildet und erhält Unterweisungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nicht viel. Ein paar Kollegen sind Super gewesen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management. Personalführung gleich null!!! Das ständige gegeneinander arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte mal geschult werden und zwar in allen Bereichen!

Arbeitsatmosphäre

Alle Arbeiten gegeneinander, denn nur wer die meisten Fehler bei den anderen findet kann sich profilieren beim Management!

Work-Life-Balance

Gibt es es keine! Man Arbeitet und schläft nur noch. Privatleben fällt so gut wie weg!

Bei den Köchen wird immer noch mit Teildienst gearbeitet ( was fast immer zu Durcharbeiten führt).

Karriere/Weiterbildung

Wird einem vorgeheuchelt das es welche gibt.
Das Management verbietet den Mitarbeitern den Azubis was bei zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen die leider unter dem Management leiden müssen!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur eine Meinung und das wird auch so durchgesetzt.... Personalführung absolut nicht Vorhanden. So sollte kein Betrieb geführt werden!!!!

Arbeitsbedingungen

Alles gut

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig Gehalt für die Arbeit.

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit für viel zu wenig Mitarbeiter. Überstunden sind Pflicht und werden nicht vergütet. Alle sind gestresst und überarbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Hotels. Die Kette melia die einem viele Möglichkeiten bietet!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsregime.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Die meisten sind unmotiviert. Jeden Tag hört man von vielen bei Arbeitsbeginn dass sie wieder gehen wollen. Man kommt mit guter Laune zur Arbeit und kriegt oft schon in der ersten Stunde Kritik zu hören für die man Nichts kann. Denn es heißt die Abteilungsleiter motivieren die Abteilung nicht der Vorgesetzte!

Image

Dadurch dass in diesem Unternehmen eine reine Mitarbeiterrotation herscht und das in einem sehr kurzen Zeitraum hat das Hotel kein gutes Image... Nach außen jedoch wirkt alles sehr seriös.

Work-Life-Balance

Dadurch dass halbe freie Tage besonders in der Küche an der Tagesordnung stehen bleibt nicht viel von der Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Nur Langzeitangestellte haben die Chance auf Weiterbildung. In der großen Kette hat man aber die Möglichkeit intern zu wechseln! Das bietet viele Erfahrungspunkte

Gehalt/Benefits

Gehalt ist tariflich geregelt. Man muss aber aufpassen dass wegen Fehlern von Auszubildenden einem evt. Das Trinkgeld abgenommen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Punkt gibt es Nichts zu beanstanden! Das Unternehmen handelt vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Eine klassische Hierarchie! Die Abteilungen arbeiten hauptsächlich gegen einander meistens ohne Grund... hier gilt die Regel wer hat gegen die andere ABTEILUNGEN die meisten Fehler gefunden! Denn nur so kann man sich profilieren und von seinen eigenen Fehlern ablenken! DieTeams in den eigenen Abteilungen arbeiten hingegen gut zusammen und wenn die Führung aus dem Hause ist herrscht auch mal gute Laune.

Umgang mit älteren Kollegen

Hängt von der Position des Mitarbeiters ab ob diese eher ignoriert oder auf ein Podest gestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

90% der Versprechungen werden gebrochen! Der Leistungsmaßstab ist ohne Überstunden kaum oder gar nicht zu erfüllen! Nur die Meinungen des Vorgesetzten zählt!

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist ein Traum! Es wird viel für neue Geräte investiert und das Hotel ist immer auf dem neuesten Stand! Wenn man was braucht wird meist sofort bestellt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gelten klare Regeln. Die die ihre Stunden über den Feierabend hinaus leisten... haben auch manche Vorzüge! Aber dadurch das man meistens nur für das Personal arbeitet herscht eine zwei klassen Gesellschaft! Als eine Arbeitskraft mit viel Erfahrung hat man auch gute Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist auf Dauer nicht zu ertragen. Die Azubis machen alleine Nachtschicht. .. im Hsk muss man mind. 25 Zimmer schaffen... in der Küche arbeitet man hauptsächlich im Teildienst was oft zu einer 'Durchschicht' führt. .. im Service muss man meist alleine innerhalb von 3 Stunden das komplette Restaurant mit mehr als 80 Plätzen für Frühstück umdecken und nebenbei einen guten Service an der Bar leisten...