Außen hui, innen naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher fachlicher Anspruch. Teamkultur
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur hinterfragen, interne Strukturen und Machtpositionen hinterfragen. (tatsächlich) Vertrauen in MA stecken und nicht nur davon sprechen. Das, was nach außen gelehrt/beraten wird, auch innerbetrieblich umsetzen. Kritikfähigkeit auf Leitungsebene schulen.
Arbeitsatmosphäre
Team top, Leitung kontrollieren und der Aufgabe nicht gewachsen
Kommunikation
Team top, aus Leitung und Geschäftsführungsebene unprofessionell und unehrlich
Work-Life-Balance
Freiräume vorhanden, dafür wird den Mitarbeitenden aber ein schlechtes Gewissen gemacht, Leitung diesbezüglich nicht zeitgemäß
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, hierarchisch, intransparent, kritikunfähig, unehrlich
Arbeitsbedingungen
Wirken zunächst für und offen, zunehmend schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsanpassung trotz mehrjähriger Beschäftigung und steigender Verantwortung, Anfrage wird belächelt