Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TSA Bildung und Soziales gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stets ein Ansprechpartner. Jährliche Mitarbeitergespräche mit sonderzahlung sehr gut.
In meinem Kitateam sehr guter Zusammenhalt. Kollegen haben Mitsprache bei Einstellung neuer Kollegen
Manchmal zu wenig Kontakt, jedoch wird einen viel freie Hand gelassen in den jeweiligen Einrichtungen
Abwechslungsreich. Ich selbst bin Elternbegleiterin und QM beauftragte. Keder nach seinen Kompetenzen
Guter Austausch miteinander. Ideen werden aufgegriffen und umgesetzt