Ich fühle mich in meinem Team wohl und komme gerne zur Arbeit :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den hohen fachlichen Anspruch super, die TSA stellt die Kinder wirklich ins Zentrum und will ihnen bestmögliche Entwicklungsbedingungen bieten und Familien unterstützen. Der einzelne MA wird mit seinen Ressourcen und Kompetenzen wahrgenommen und jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der aktuellen Personalsituation im sozialen Bereich fände ich eine bessere Werbung wichtig - was ist an der TSA als AG attraktiv? Was wünschen sich Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen? Definitiv sollten wir da aktiver neue MA werben.
Für aktuelle MA wünsche ich mir im Alltag mehr Feedback - natürlich könnte sich das jeder auch selbst einfordern, aber das macht nun mal nicht jeder.
Vielleicht sollte sich der AG auch mit neuere Arbeitszeitmodellen befassen, um besonders junge Familien zu unterstützen.
Für den Fachtag wünsche ich mir mehr Input von außen und entsprechend Entlastung der Leitungskräfte - diese sind sehr gefordert in ihrer Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Ansprüche an die MA sind schon recht hoch - einerseits ist es schön, dass Aufgaben auf mehreren Schultern verteilt werden und sich jeder mit seinen Ressourcen einbringen kann. Lob wird im Alltag aber eher weniger verteilt, das würde ich mir für meine Kolleginnen und mich etwas mehr wünschen, um die Motivation aufrecht zu erhalten und einfach die tägliche Arbeit wertzuschätzen. Ich denke Fairness ist bei AG vorhanden. Das gegenseitige Vertrauen ist im Grunde auch da.
Work-Life-Balance
Für kinderlose Kollegen und Kolleginnen sind die Arbeitszeiten völlig in Ordnung. Was (zusätzliche) Aufgaben angeht, ist eine gute Selbstorganisation gefragt und es ist einfach ein Job, der auch mal Freizeitarbeit benötigt. Ich denke, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hängt ein bisschen von der Kita ab. In unserer Kita sind einige Kolleginnen ab und an unzufriedener mit den Arbeitszeiten (Früh-/Spätdienste) und es haben auch schon Kolleginnen gekündigt, weil sie andere Bedinungen benötigen. Ich denke, es ist generell schwierig, Familie und Beruf heute zu vereinbaren. Früh- und Spätdienste müssen nun mal abgedeckt werden und der Partner/die Partnerin arbeitet auch... Nicht einfach. Hier ist von beiden Seiten - MA und AG - Flexibilität gefragt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze finde ich zu wenig, ich arbeite dann eher zu Hause am Laptop. Auch die Kameras sind sehr bescheiden - wir haben uns aber schon neue gewünscht. Die Personalräume sind zu klein, aber das finde ich persönlich nicht so schlimm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich, zusätzlich wird Ende des Jahres eine Sonderzahlung (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) gezahlt sowie LOB (leistungsorientierte Bezahlung), die Altersvorsorge ist angemessen. Ich fände eine Bezahlung nach Abschluss (andere Einstufung von Studierten) gut bzw. auch eine andere Einstufung für die Stellvertretungen/Teamleitungen, da sie mehr und verantwortungsvollere Aufgaben haben als die anderen Kolleginnen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es entsprechend der Größe des Trägers nicht so viele. Weiterbildungen werden abseits von Team-Fortbildungen unterstützt, was ich gut finde. Es wird auch immer individuell nach Weiterbildungsinteressen geschaut.