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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tschann-Bayern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gerade auf dem Höhepunkt, an allen seiten hört man unzufriedenheit.
Wissen ist Macht, so werden wichtige Arbeitsinformationen lieber für sich behalten anstatt auch andere darüber zu informieren. Wenn man einen Fehler gemacht hat bekommt man das allerdings umgehend gesagt.
Die Kollegen halten zusammen und machen einem den Tag leichter, natürlich gibt es auch welche die andere beim Chef "hinhängen".
manche gehen immer pünktlich und andere schieben Doppelschichten, Urlaub und Überstunden haben die meisten Mitarbeiter zur genüge übrig.
Richtige Mitarbeiterführung gibt es nicht, kommt auf die persönliche Tagesstimmung ab was man für Antworten bekommt.
Das Team macht einfach nur Bock