Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tschann-Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gerade auf dem Höhepunkt, an allen seiten hört man unzufriedenheit.
manche gehen immer pünktlich und andere schieben Doppelschichten, Urlaub und Überstunden haben die meisten Mitarbeiter zur genüge übrig.
Die Kollegen halten zusammen und machen einem den Tag leichter, natürlich gibt es auch welche die andere beim Chef "hinhängen".
Richtige Mitarbeiterführung gibt es nicht, kommt auf die persönliche Tagesstimmung ab was man für Antworten bekommt.
Wissen ist Macht, so werden wichtige Arbeitsinformationen lieber für sich behalten anstatt auch andere darüber zu informieren. Wenn man einen Fehler gemacht hat bekommt man das allerdings umgehend gesagt.
Das Team macht einfach nur Bock