Verschenktes Potential und veraltete Führungsansichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältigkeit der Aufgaben
- Zusammenhalt der Kollegen
- Größe des Betriebes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben bereits angeführt
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Strukturen in Organisation und Planung
- Aussondern der maroden und verbuggten Datenbank, Schaffung eines neuen Systems.
- Vergütung und soziale Leistungen erhöhen, bzw. einführen
- Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen um selbige auch zu erfahren
- Wenn Material für Projekte benötigt wird, dann wird es benötigt. Keinem ist geholfen wenn darüber noch ewig diskutiert werden muss.
- 1-2 größere Fahrzeug - kein Platz mehr für weitere Vorschläge, schade
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Betrieb ist als eher negativ zu bewerten. Kollegen sind nicht wirklich motiviert und neigen zu Sarkasmus und Zweckhumor um durch den Tag zu kommen. Außerordentliche Leistungen, oder Durchführung von Projekten unter sehr erschwerten Bedingungen werden zwar wahrgenommen, aber nicht weiter kommentiert, geschweige denn gelobt.
Kommunikation
Es finden Meetings der Techniker Freitags statt wobei man sich über Probleme oder Besonderheiten bei Kunden, oder Projekten austauscht. Somit wird zumindest ein wenig Best Practice vermittelt und es findet ein Informationsfluss statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen, bis auf wenige Ausnahmen, stets an einem Strang zu ziehen und sich gegenseitig zu unterstützen. Ohne die Hilfsbereitschaft der Kollegen würde man teilweise untergehen.
Work-Life-Balance
Es ist bereits eine Herausforderung Überstunden angerechnet zu bekommen. Wenn es beim Kunden länger dauert, dann dauert es einfach länger, aber diese Überstunden müssen von der Geschäftsleitung genehmigt werden, was nicht immer möglich ist, bzw. eine Erreichbarkeit nicht garantiert werden kann und ohne dieses Einverständnis die abgeleistete Mehrarbeit angerechnet zu bekommen funktioniert oftmals nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind überlastet, stehen unter Zeitdruck und wissen teilweise nicht wohin mit der ganzen Arbeit. Die Geschäftsleitung vermittelt nicht wirklich Verständnis, man hat eher das Gefühl dass man als jederzeit ersetzbar angesehen wird. Die Schwäche was den fachlichen Bezug angeht und die vermoderten und maroden Betriebsprozesse erschweren die Arbeit zusätzlich, allerdings werden Kritik und Verbesserungsvorschläge von der Leitung abgewiegelt und daran wird sich auch nicht so schnell etwas ändern. Gute Leistung wird totgeschwiegen, Fehler hingegen sind direkt ein Sakrileg dass zu massiver Kritik führt.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Kunden und Projekte hat man in diesem Unternehmen definitiv die Chance sehr viele Facetten in der Branche zu erleben und zu erlernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, aber weitere Sonderleistungen sind nicht wirklich zu erwarten... Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld existieren nicht.
Image
Das Vorangegangene spricht für sich.