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Bewertung

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Bloß nicht! Bitte fern bleiben!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null Punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was mir einfällt

Verbesserungsvorschläge

Managment und Führungspositionen austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht und nicht zu empfehlen.

Image

Image = Ausbaufähig gewesen
Image Jetzt = hire & fire

Work-Life-Balance

Mitarbeiter mit bis zu 120 Überstunden auf dem Konto!

Karriere/Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung = 0

Gehalt/Benefits

Nicht der Rede Wert für eine ehmalige Tochter eines Mineralölkonzerns.
Sparen, sparen, und nochmals sparen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als ehmalige Tochter eines Mineralölkonzerns ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein schwer zu definieren ......!!!

Kollegenzusammenhalt

One Team ist das Ziel
One Man show ist real

Umgang mit älteren Kollegen

Alle wurden abgebaut.

Vorgesetztenverhalten

Nie anwesend -> Nie Zeit -> Doppelrollen: Abteilungs-Teamleiter = Projektmanager

Arbeitsbedingungen

Arbeiten in einer "lebenden Baustelle".

Kommunikation

Was heute vereinbart wird ist morgen schon obsolet (Nicht mehr gültig).

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung = Null (0)

Interessante Aufgaben

Aufgaben enstehen bei strategischem Abbau von Mitarbeitern, da diese nicht ersetzt werden und deren Arbeit verteilt wird. "Pyschologischer Abbau"
Lead Funktion in der Strategie liegt hier bei den "Führungskräften".

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.