Bloß nicht! Bitte fern bleiben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was mir einfällt
Verbesserungsvorschläge
Managment und Führungspositionen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht und nicht zu empfehlen.
Kommunikation
Was heute vereinbart wird ist morgen schon obsolet (Nicht mehr gültig).
Kollegenzusammenhalt
One Team ist das Ziel
One Man show ist real
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit bis zu 120 Überstunden auf dem Konto!
Vorgesetztenverhalten
Nie anwesend -> Nie Zeit -> Doppelrollen: Abteilungs-Teamleiter = Projektmanager
Interessante Aufgaben
Aufgaben enstehen bei strategischem Abbau von Mitarbeitern, da diese nicht ersetzt werden und deren Arbeit verteilt wird. "Pyschologischer Abbau"
Lead Funktion in der Strategie liegt hier bei den "Führungskräften".
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung = Null (0)
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurden abgebaut.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in einer "lebenden Baustelle".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als ehmalige Tochter eines Mineralölkonzerns ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein schwer zu definieren ......!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Rede Wert für eine ehmalige Tochter eines Mineralölkonzerns.
Sparen, sparen, und nochmals sparen.
Image
Image = Ausbaufähig gewesen
Image Jetzt = hire & fire
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung = 0