Happy auf der ganzen Linie
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Miteinander der Kollegen, die Technologie, die Projekte und Kunden. Jeder unterstütz und gibt Wissen weiter. Es ist keine ICH-Kultur sondern eine WIR-Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr soziale Projekte fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut positiv. Das gemeinsame Frühstück im Bistro hat sich schon eingebrannt. Genauso wie spontanes Eis bei 32°c oder leckere Brownies zwischendrin. Hier weiß man wie man die Köpfe wieder mit Energie und einem Glücksgefühl pusht.
Work-Life-Balance
Bisher habe ich den Chef noch nie erlebt, dass er mal etwas abgelehnt hätte :-)
Karriere/Weiterbildung
TSO ist klein, aber fein. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist jeden selbst überlassen wird aber gefördert und gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die TSO arbeitet auf jeden Fall mit verschieden sozialen Einrichtungen zusammen, aber sicherlich könnte man hier noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Sie braucht, sind Sie auch da. Das ist ein gutes Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
hier gilt das Prinzip, wenn der Kopf zu TSO passt, ist es egal wie jung od. alt der/diejenige ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden regelm. informiert und auch in Entscheidungsprozessen einbezogen bzw. nach Ihrer Meinung gefragt.
Arbeitsbedingungen
schöne, helle und auch große Räume. Höhenverstellbare Tische für jeden, hier werden keine Unterschiede zw. Azubi od. Geschäftsleitung gemacht. Moderne Headsets, Notebooks oder auch Surfaces.
Kommunikation
Termine sind regelm. und alle werden einheitlich über die Unternehmenzahlen, Daten und Fakten aufgeklärt... besser als nur 1 mal im Jahr.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall sind die Aufgaben interessant, hier wird man gefordert und gefördert.