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TSO-DATA Nürnberg 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen in den eigenen Arbeitsbereich
Führungsstil, menschlicher Umgang
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Ein wirklich menschlicher Arbeitgeber der großen Wert auf seine Mitarbeiter legt!
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Sehr gutes Arbeitsumfeld.
Eigenverantwortliches Arbeiten und tolles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und das Miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles mehr als sehr gut!
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Keine klare Strategie welches Technologieportfolio man bedienen will. Leider starke Grüppchenbildung bein den Mitarbeitern und viel Neid.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation, zielführend
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flexiblere Kernarbeitszeit
Freizeitausgleich bei exzessiven Überstunden
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Mehr soziale Projekte fördern.
Wir sind noch im Aufbau ...
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Besseres Management und bessere Führungsstrukturen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TSO-DATA Nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Eine gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen, die sich nicht "abgrenzen".
5
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hier gilt das Prinzip, wenn der Kopf zu TSO passt, ist es egal wie jung od. alt der/diejenige ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSO-DATA Nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man hat hier viel Raum sich weiterzubilden und zu entwickeln, muss aber entsprechend Eigeninitiative mitbringen. Entsprechende Ressourcen und Unterstützung wird immer gerne gegeben.
4
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Regelmäßige Mitarbeitergespräche & Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Karrierechancen sind nicht vorhanden.
1
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TSO ist klein, aber fein. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist jeden selbst überlassen wird aber gefördert und gerne gesehen.
4
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Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
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