Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

TSO-DATA Nürnberg
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
92%92
Homeoffice
85%85
Firmenwagen
77%77
Diensthandy
77%77
Betriebliche Altersvorsorge
69%69
Internetnutzung
62%62
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Gesundheits-Maßnahmen
54%54
Hund erlaubt
46%46
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Parkplatz
23%23
Coaching
15%15
Barrierefrei
8%8
Kantine
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen in den eigenen Arbeitsbereich

Juli 2020Bewertung lesen

Führungsstil, menschlicher Umgang

April 2019Bewertung lesen

Ein wirklich menschlicher Arbeitgeber der großen Wert auf seine Mitarbeiter legt!

Januar 2018Bewertung lesen

Sehr gutes Arbeitsumfeld.

Juli 2016Bewertung lesen

Eigenverantwortliches Arbeiten und tolles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und das Miteinander.

März 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles mehr als sehr gut!

Dezember 2015Bewertung lesen

Keine klare Strategie welches Technologieportfolio man bedienen will. Leider starke Grüppchenbildung bein den Mitarbeitern und viel Neid.

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation, zielführend

April 2019Bewertung lesen

flexiblere Kernarbeitszeit
Freizeitausgleich bei exzessiven Überstunden

August 2017Bewertung lesen

Mehr soziale Projekte fördern.

Juli 2016Bewertung lesen

Wir sind noch im Aufbau ...

März 2016Bewertung lesen

Besseres Management und bessere Führungsstrukturen

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TSO-DATA Nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Eine gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen, die sich nicht "abgrenzen".

Oktober 2018Bewertung lesen

hier gilt das Prinzip, wenn der Kopf zu TSO passt, ist es egal wie jung od. alt der/diejenige ist.

Juli 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSO-DATA Nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Man hat hier viel Raum sich weiterzubilden und zu entwickeln, muss aber entsprechend Eigeninitiative mitbringen. Entsprechende Ressourcen und Unterstützung wird immer gerne gegeben.

Oktober 2018Bewertung lesen

Regelmäßige Mitarbeitergespräche & Weiterbildungsmöglichkeiten

Januar 2018Bewertung lesen

Karrierechancen sind nicht vorhanden.

August 2017Bewertung lesen

TSO ist klein, aber fein. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist jeden selbst überlassen wird aber gefördert und gerne gesehen.

Juli 2016Bewertung lesen

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen