Keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Etwas gegen das Mobbing tun
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, Mobbing war irgendwann an der Tagesordnung
Kommunikation
Reden? Hinter dem Rücken? Ja, das schon
Kollegenzusammenhalt
Den gab es dort nicht
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es macht uns betroffen zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Besonders Deine Schilderungen zu Mobbing, fehlendem Kollegenzusammenhalt und mangelnder offener Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir wollen schließlich, dass alle gerne zur Arbeit kommen.
Gerade beim Thema Mobbing verfolgen wir eine Null-Toleranz-Strategie. Für Mitarbeitende, die Konflikte oder belastende Situationen erleben, haben wir bei uns verschiedene vertrauliche Anlaufstellen eingerichtet. Uns ist bewusst, dass es Mut kostet, solche Themen anzusprechen. Gleichzeitig können wir nur dann unterstützen, wenn wir davon erfahren. Ob Du unser Angebot genutzt hast, können wir anhand Deiner Bewertung nicht nachvollziehen. Wir sind jedoch sicher, dass wir den Sachverhalt gemeinsam aufgearbeitet und nach einer passenden Lösung gesucht hätten.
Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute. Solltest Du in Deinem Berufsleben noch einmal eine ähnliche Situation erleben, möchten wir Dich ermutigen, frühzeitig das Gespräch mit den dafür vorgesehenen Ansprechpersonen zu suchen.
Viele Grüße
Sarah Kerps