Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.8.2026
TSP - TechnikServicePlus GmbH erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird positiv bewertet: Vorgesetzte zeigen sich ansprechbar, der Umgang ist offen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt. Der Kollegenzusammenhalt gilt ebenfalls als gut, wenngleich einzelne Bewertungen auf Reibungspunkte bei Gehalts- und Aufgabenverteilung hinweisen. Die Work-Life-Balance schneidet gut ab – Homeoffice, Gleitzeitmodelle und bezahlte Fahrtzeiten werden positiv hervorgehoben.
Bei Karriere und Weiterbildung gehen die Meinungen auseinander: Einige Mitarbeiter:innen berichten von regelmäßigen Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, andere kritisieren flache Hierarchien als Hemmnis und sehen Versprechen als nicht eingelöst. Das Gehalt wird als pünktlich und mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ver...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei TSP - TechnikServicePlus GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Einige beschreiben den Austausch als offen und transparent, mit umfassender Weitergabe von Zahlen und Fakten. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter:innen über ein internes Format sowie quartalsweise Meetings. Die abteilungsinterne Kommunikation gilt als gut, und der bereichsübergreifende Austausch habe sich verbessert.
Wenige Stimmen äußern sich kritischer: Neue Informationen kämen manchmal langsam an, wobei eine stetige Verbesserung wahrgenommen werde. Einzelne Nutzer:innen bemängeln, dass die von der Führungsebene propagierte offene Kultur nicht immer der gelebten Realität entspreche, und empfinden die Kommunikation als schlechter als früher. Diese gemischten Eindrücke stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlich positiven Gesamtwahrnehmung der Kategorie.
Der Kollegenzusammenhalt bei TSP - TechnikServicePlus GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen gilt als gut, und einige Bewertungen heben hervor, dass sich dies abteilungsübergreifend verbessert hat. Persönliche Verantwortung und gegenseitiges Interesse an Kolleg:innen werden als förderliche Faktoren genannt.
Dennoch sehen einige Nutzer:innen noch Entwicklungspotenzial: Spannungen zwischen teamorientierten und eher eigenständig arbeitenden Kolleg:innen sowie Unzufriedenheit über Gehalts- und Aufgabenverteilung belasten stellenweise das Miteinander. Gleichzeitig berichten andere Nutzer:innen von durchweg positiven Erfahrungen – etwa aus dem Raum Braunschweig – und beschreiben den Zusammenhalt als einwandfrei.
Die Arbeitsatmosphäre bei TSP - TechnikServicePlus GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der freundliche Umgang zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten über alle Hierarchieebenen hinweg. Moderne Büroräume tragen laut einigen Bewertungen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei, und die Bereitschaft, bei Problemen zuzuhören und Lösungen zu finden, wird ebenfalls gelobt.
Wenige Stimmen äußern sich kritischer: Eine Bewertung beschreibt die Atmosphäre als schwankend, eine weitere empfindet sie als zunehmend schlechter werdend. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlichen Meinung, die das Arbeitsklima als gut und kollegial beschreibt. Insgesamt überwiegt das positive Bild eines Unternehmens, in dem Mitarbeiter:innen eigenverantwortlich agieren können und Vorgesetzte wie Kolleg:innen gut gelaunt und hilfsbereit sind.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei TSP - TechnikServicePlus GmbH werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv heben einige die Weiterbildungsangebote hervor: Mehrere Schulungen pro Jahr seien möglich, und Vorschläge könnten eingebracht werden. Wer aufsteigen möchte, habe grundsätzlich die Möglichkeit dazu, wobei wenige Nutzer:innen darauf hinweisen, dass große Karrieresprünge von Anfang an nicht zu erwarten seien.
Auf der anderen Seite äußern sich einige Nutzer:innen kritisch: Flache Hierarchien erschweren laut ihren Angaben den beruflichen Aufstieg, und Versprechen bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten würden häufig nicht eingehalten. Zudem berichten wenige, dass Karrierechancen vor allem über persönliche Verbindungen entstehen. Die Bewertungen zeichnen damit ein widersprüchliches Bild, bei dem Weiterbildung positiver wahrgenommen wird als die tatsächlichen Aufstiegsmöglichkeiten.
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