Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TST Nord die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet keinerlei Kommunikation statt, man erfährt wichtiges erst Wochen später oder wenn man es unwissentlich falsch macht
Das einzig gute und was diesen Standort hält sind die Kollegen.
Überstunden, am Wochenende arbeiten oder Schichtänderungen werden gerne mal kurzfristig. 1 Tag - 1 Stunde vorher bekanntgegeben.
Man darf keinerlei Kritik oder Verbesserungsvorschläge äußern. Alles wird direkt ins lächerlich gezogen oder man geht dem aus dem Weg.
Täglich das Gleiche, aber das ist ja normal
Die Wertschätzung der Mitarbeiter kommt durch den folgenden Satz: es zwingt euch keiner hier zu arbeiten, da draußen warten 100 Leute dir euren Job machen würden. Man muss nach 2 Wochen spätestens alles können, wenn nicht wird man direkt runtergemacht