1 von 38 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Schlechte Behandlung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TST Table Service Team GmbH Verwaltungsdienstleistungen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte außerdem den Leuten klar sein, dass sicher viele der guten Rezessionen von Topmanagern geschrieben worden sind, die versuchen das Image der Firma aufzupolieren.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Überheblichkeit und mehr Respekt von Seiten Chefs, bitte! Auch Bedinungen sind Menschen und bloß weil sie in diesem EINEN Fall in der Hierarchie ganz unten stehen, rechtfertigt das nicht, auf ihnen herumzutrampeln und sie herumzuschubsen, wie es einem passt.
Image
Was mich fast am meisten an der Firma gestört hat, war die schlechte Behandlung der Mitarbeiter durch die Chefs, während sich bei den Gästen eingeschleimt wurde. Aber diese Heuchelei gibt es vermutlich öfter in der Gastronomie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Absolut verschwenderischer Umgang mit Lebensmitteln ist Standart, am Ende einer Arbeitsschicht ist meist eine ganze Mülltonne oder mehr voll mit frischen, guten Lebensmitteln. Manchmal dürfen Mitarbeiter noch etwas von den Resten essen, manchmal nicht. Ich will jetzt nicht mit irgendwelchen Vergleichen mit der dritten Welt anfangen, denn eigentlich sollte ein bewusster Umgang mit Lebensmitteln selbstverständlich sein!
Vorgesetztenverhalten
Die Behandlung der Mitarbeiter durch die Chefs ist sehr schlecht, Mitarbeiter werden beleidigt, wenn jemand z.B. nicht genug lächelt wird er schon mal vor allen bloßgestellt, indem er als arroganten Miesepeter hingestellt wird, usw. Außerdem ist es mir passiert, das ich während meiner Schicht, obwohl eine Mahlzeit versprochen wurde, nichts zu Essen bekommen habe. Als ich dann nach vielen Stunden ausgehungert das alte(!) Essen (welches am Ende des Tages sowieso wegeschmissen wird) der Kunden aß, wurde ich prompt zusammengestaucht.
Arbeitsbedingungen
Nur selten ist man gut ausgelastet, meistens hat man entweder so gut wie nichts zu tun, oder ist im absoluten Stress.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie MenzelProjektmanagement und Neue Medien
ACHTUNG ACHTUNG!
Wir – die SERVE7 GMBH - möchten uns von oben stehendem Kommentar distanzieren. Viele der hier angesprochenen Punkte sind von der Serve7 GmbH nicht zu verantworten oder beeinflussbar und werden im Vorstellungstermin also VOR Einstellung an die Bewerber weitergegeben.
Als Personalanbieter stellt die Serve7 GmbH Mitarbeiter für Hotellerie, Gastronomie, Catering und Events. Viele unserer Kunden sind renommierte und namhafte Unternehmen der Branche. Ob ein Mitarbeiter jedoch von einem dieser Unternehmen direkt oder extern über uns auftritt – er ist in erster Linie Gastgeber und gilt als Aushängeschild für den Kunden, für dessen Ruf und auch für uns als Arbeitgeber.
Ist ein Kunde gezwungen im Verlauf einer Veranstaltung direkt auf einen Mitarbeiter zuzugehen, weil dieser sich nicht wie ein Gastgeber verhält und nur ungenügend freundlich zu den Gästen ist, ist dies weder für den Kunden noch für die Serve7 GmbH schön. Ein auf den Gast wirkender „arroganter Miesepeter“, der zuerst an sich und den eigenen Bauch denkt, ist sogar untragbar.
Wir bieten Interessierten, die Spaß an der Gastronomie und dem Umgang mit Menschen haben, einen sehr attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen – mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Jobs, die andere gerne anbieten würden. Wir möchten hier auch noch einmal sagen, dass eine zügige Entwicklung, der Arbeitsleistung entsprechend, schnell möglich ist.
Der Umgang mit Lebensmitteln nach Veranstaltungsende obliegt unserem Kunden, der sich den gesetzlichen Vorschriften konform verhält.
Abschließend möchten wir betonen, dass jeder unserer Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich über Unstimmigkeiten während eines Veranstaltungsablaufes beim verantwortlichen Teamleiter bzw. danach in der Niederlassung zu äußern.
Herzlichen Dank für das Interesse an dieser Stellungnahme.