Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da fällt mir nichts ein, da wir unsozial behandelt wurden!
Nichts,denn er mobbt!Meine Arbeitskollegen sind sehr nett!
Vielfältige Arbeitsbereiche schaffen
Spontan fallt mir nur negatives ein!
Für minijobbler sehr flexibel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles , Berufskleidung selbst bezahlen und den Monatslohn bekommst du erst 3-4 Monate später!
Die Bezahlung ist nicht gut und auch die Dienstkleidung muß jeder selbst zahlen!
Alles , er mobbt!Und zockt auch noch die Studenten ab.
Für Vollzeit-Mitarbeiter sehr wenig Work-Life-Balance
Druck und Überbelastung wird durch Leitung gemacht
Verbesserungsvorschläge
Nicht den gesamten Druck auf die Mitarbeiter ablagern und bessere Arbeitszeiten inklusive Gesetzlichen Pausen schaffen
Der macht so weiter und will natürlich nur ausbeuten und ich denke der lässt sich nicht verbessern!
Ist ein No Go und vielleicht Leute so ab 40 Jahren nicht zu mobben.
Bessere Bezahlung, mehr Lob für die Mitarbeiter, sozialer Umgang!
Bessere Arbeitszeiten, gemeinsames Fahren nach Hause.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Serve7 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter Kollegen wird man Respektvoll behandelt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serve7 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vieles an Essen wird weg geworfen man gibt es lieber der Tonne als Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zeitlich verzögerte Gehaltszahlung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Serve7 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Serve7 schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Serve7 als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.