19 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
19 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Meine Arbeit macht mir spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TST GmbH in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für einen da, man wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid
Karriere/Weiterbildung
Gute weiterbildungschance
Kollegenzusammenhalt
Super kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes ohr
Gehalt/Benefits
Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TST GmbH in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gutes Arbeitsklima ist hier Standard
Image
Wird leider schlechter dargestellt, als es ist
Work-Life-Balance
Man hat die hat Möglichkeit für genügend Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Man hat Möglichkeiten der Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Grund Solide
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls einwandfrei
Kommunikation
Absolut Top
Interessante Aufgaben
Es wird einem nicht langweilig, manchmal etwas viel, aber trotzdem machbar
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit hier ist entspannt und macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TST GmbH in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hund kann mit :-) + Kinderbetreuung vor Ort möglich!
Image
schlechter als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Mehr Urlaubstage und Weihnachtsgeld wäre super
Karriere/Weiterbildung
man bekommt viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit und kooperativ
Interessante Aufgaben
einem wird nicht landweilig
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäre Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei TST GmbH in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zu arbeiten, weil man von netten Kollegen umgeben ist.
Karriere/Weiterbildung
Im Zusammenhang mit meinem Studium habe ich einen tollen Job gefunden, der mir in meinem Werdegang sehr weiterhelfen wird!
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich auf Augenhöhe begegnen und wird gefördet!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
letzter Laden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TST GmbH in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Überstunden sind Altag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leute werden generell bei Fehlern von den Chefs angeschrien
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja , Geld miserabel
Kollegenzusammenhalt
Okay
Kommunikation
Es wird viel versprochen und wenig gehalten
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen + Beförderungen fast nur durch Prämien
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familien unternehmen die beste für mich und viele anderen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TST GmbH in Worms gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiären Zusammen halt
Arbeitsatmosphäre
Abwechslung viel neues lernen
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr groß geschrieben und viel ausgebildet bzw weiter gebildet
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden so lange beschäftigt wo man sie einsetzten kann
Vorgesetztenverhalten
Die geben immer das beste
Arbeitsbedingungen
Es gibt verschiedene Standorte weltweit weit mit unterschiedlichen aufgaben
Kommunikation
Kann mit meinen Vorgesetzten immer reden haben immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt ob Frau oder Mann
Interessante Aufgaben
Werde unterschiedlich eingesetzt lager sauber machen oder für Waren Ausgang Eingan vorbereiten
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TST GmbH in Worms gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Thema wird künftig forciert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte oftmals optimiert werden. Die Einführung eines Intranet wäre hilfreich, um Wissenslücken zu schließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TST GmbH in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Ich arbeite mit einem tollen Team!
Image
Kunden-Image TOP
Logistik-Image bei der Bevölkerung könnte besser sein
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich bei Überstundenguthaben: JA. Möglichkeit, seinen Urlaub individuell zu nehmen: JA. Freie Brückentage gerecht im Team abzustimmen: JA.
Überstunden, wenn notwendig, sind auch bei TST üblich.
In der COVID-19-Situation hat TST bewiesen, sehr schnell Home-Office für alle, die in Not gekommen sind, umzusetzen.
Sabbatical ist leider noch nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer sich für TST engagiert und Leistung erbringt, wird auch gefördert. Dabei sind soziale Herkunft und Schulabschluß nebensächlich. Der Mensch wird bewertet
Gehalt/Benefits
in der Logistik werden zwar nicht die Gehälter bezahlt, wie in anderen Branchen - leider. Aber es herrscht ein faires Miteinander zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Kollegenzusammenhalt
Die üblichen kollegialen Sticheleien sind auch bei TST möglich. Aber wie ich schon erwähnt habe, ist das Team toll!
Vorgesetztenverhalten
offener Dialog. Fehlertolerant. Kümmerer
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze und gute technische Ausstattung
Kommunikation
TST ist schnell mit der Umsetzung von Themen und Aufgaben. Da fällt mal in der Informations-Kette jemand runter. Ja, das passiert leider. Hier muß TST besser werden!
Interessante Aufgaben
wegen der flachen Hierarchien ist es allen möglich, sich zu entwickeln und zusätzliche / neue Aufgaben zu übernehmen. Man muß halt wollen und Leistung zeigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TST GmbH in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter schulen besonders die Führungskräfte. Einfach alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Lob nur die Mitarbeiter die nicht den Mund aufmachen oder die sogenanten Lieblinge. Ein freundlicher Umgangston wäre gut fehlt aber hier. Einfache Worte wie bitte und danke woanders ja hier nicht.
Mitarbeiter die sich gut verstehen werden auseinandergerissen.
Image
Viele Mitarbeiter haben die Nase voll denken an Kündigung.
Work-Life-Balance
Es wird auf Überstunden gesetzt. Egal wieviel man schon gearbeitet hat immer drauf auf die Leute. Es ist ein 3 Schicht Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll der ganze Abfall getrennt werden. Die Realität sieht leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden. Alle Führungskräfte kümmern sich nur um Ihre Ziele und fördern Ihre Mitarbeiter nicht. Zudem werden neue Führungskräfte als Eindringlinge gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Mehr schein als sein. Die Mitarbeiter denken nur an Ihren persönlichen Vorteil. Leider hat es sich gezeigt das Festangestellte gegenüber Mitarbeitern von Zeitarbeitsfirmen immer die Nase vorn haben. Das heißt: Ein Festangestellter beschuldigt einen Mitarbeiter von der Zeitarbeitsfirma. Das Resultat: Der Festangestellte hat immer Recht. Der Mitarbeiter von der Zeitfirma wird zu diesem Sachvehalt überhaupt nicht gefragt er wird einfach abgemeldet. Arme kranke Firma!
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Versprochen aber nichts gehalten. Info werden werden nur nach gezielten Nachfragen weitergeleitet. Fehler die Mitarbeiter machen werden einfach nicht besprochen oder weitergeleitet. Die Neuen Mitarbeiter in Führungspositionen werden einfach nicht eingearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Arbeitssicherheit sehr geachtet. Bei den Computern denkt man man wäre im Mittelalter.Die Sozialräume sind gut. Leider ist es das man sich mit mehrern Personen einen Computer teilen muss. (Warenausgang und Komm Bereich )
Kommunikation
Normalerweise informiert der Schichtleiter am Anfang der Schicht was es für Info gibt. Dazu gehören auch die Ziele die man im Tagesgeschäft hat und was gut /schlecht läuft. Alles Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter werden was das Gehalt angeht über den Tisch zieht ( keine Nachtzuschläge und keine Gefahrenzuschläge). Absprachen werden nicht eingehalten. Ich sollte als Schichtleiter mindestens € 2800 verdienen. Davon wollte man bei der Übernahme nichts mehr wissen. Das Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Schichtleiter müssen schon aktiv am Steuerungsprozess mitwirken deshalb haben die Mitarbeiter nur einen kleinen Spielraum auf die Ausgestaltung Ihres Aufgabengebietes.
Die Schichtleiter sind so mit Ihren Zielen beschäftigt das sie gar nicht merken ob die Arbeitsbelastung gleich aufgeteilt ist bzw ist es ihnen egal.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen