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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flache Hierarchie; schnelle Entscheidungen; ersichtliche Progress
Flache Hierarchie, gute Kommunikation
Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen
schlichtweg fast alles
Familiärer Umgang, gute und faire Bezahlung. Regelmäßige Prämien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Verhaltensweise der Vorgesetzten, Arbeitszeit
Die Kommunikation
Unterschiedliche Bewertung beim Verdienst. Es wird nicht bewertet, dass man länger arbeitet, oder mehr .
Die Gehaltsunterschiede in den jeweiligen Bereichen sind teilweise zu gravierend. Hier müsste man versuchen bestmöglich zu standardisieren.
Hin und wieder veraltete Programme.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf eure Auszubildenden wie die ihre arbeit machen ihr werdet enttäuscht sein
Zentralere Systeme statt Excel Tabellen- sofern umsetzbar
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein
Hab viele Verbesserungsvorschläge, es hört mir niemand zu
Gehälter überall anpassen auch bezüglich der Betriebszugehörigkeit oder automatische Erhöhung nach gewissen Jahren
Kantinen in allen Standorten betreiben, das alle MA's von den Vorteilen profitieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von TST ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
kann mich nicht beschweren
Ich bin auch schon des älteren Generation und fühle mich sehr wohl
schon immer positiv. ein guter Mix im Unternehmen
Es gibt keine Unterschiede zwischen Jung und Alt
Dies sind wertvolle Ressourcen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TST ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
ich hatte noch nie so ein schlecht bezahlten Job
Sehr schlechte Bezahlung
AL1 ist besser bezahlt
unterdurchschnittlich
Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Ausbilder sind sehr bemüht darum, eine Übernahme zu ermöglichen.
Alles darüber hinaus ist eine Frage des eigenen Willens
Hervorragende Aufstiegschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
wird gefördert
Da kann der Bock noch zum Gärtner werden.
Neurologie Alzay
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TST besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TST als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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