13 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Mehrfachbewertung
Meine Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSV Schmiden in Fellbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bislang sehr verlasslich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine echte Teamarbeit bei Entscheidungen mehr vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Mitarbeiterbeteiligung bei täglichen Aufgaben
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Darum muss man sich selber kümmern
Umgang mit älteren Kollegen
O.k.
Vorgesetztenverhalten
Wie vor 100 Jahren
Arbeitsbedingungen
Echte Eigenverantwortung nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Etwas spartanisch
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern sehr gerecht
Interessante Aufgaben
Sehr komplex
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Armer Verein für die Mitglieder, Geldgrube für den Vorstand und Freunde
Hat bis 2023 bei TSV Schmiden in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Frage, nette Mitglieder, zum teil nette Kollegen wie sonst auch überall.
Work-Life-Balance
TSV Schmiden zeigt sich äußerst kooperativ in der Hinsicht!
Gehalt/Benefits
Der arme, arme, arme Verein hat kein Geld, erhöhen die Beiträge, haben immer noch kein Geld, ach ja, für bestimmte absolut unnötige und schwachsinnige Ideen fallen dann mal aus versehen fünf stellige Summen aus der Tasche. Manche Spartenräumlichkeiten sind in einem absolut desolaten Zustand. Gehaltserhöhungen von sagenhaften 50cent sind drin! Ach ja war ja doch gesetzlich..... Versucht hat der arme Verein es dennoch! Wer sieht wie sich der Vorstand kleidet und sich gibt und mal wirklich etwas aufmerksamer ist, der bemerkt ganz schnell wie der Verein im Geld schwimmt. Es nur nicht für andere sondern für die Vorstandschaft und dessen Freundeskreis selber. Typischer Kapitalismus. Aber deswegen hat man nun die Möglichkeit noch von einer Anstellung abzusehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht mehr oder weniger sein ding, der Satz :"Für das Geld und dafür das sich hier nichts ändert, wofür?"
Vorgesetztenverhalten
Ich habe leider öfters persönlich mitbekommen wir Vorgesetzte mit (niederen) Kollegen kommunizieren sobald mal was nicht passt. Selbst wenn es sich um einen Einzelfall handeln würde (was es sicher nicht ist), ist ein Stern schon zu viel! Mehr möchte ich dazu nicht sagen! Kollegen warnen regelrecht schon vor gewissen "Vorgesetzten" :"Bei Ihm/Ihr solltest du vorsichtig sein, da ...... ." Das sind auch keine wirklich ausgebildete Vorgesetzte das sind einfach nur irgendwelche die ein Zepter in der Hand halten dürfen, das etwas zu erwarten ist übertrieben.
Arbeitsbedingungen
Die Heizungen und das Licht funktionieren
Kommunikation
Von oben herab, keine Chance sich in irgendeiner Weise einbringen zu können. Junge motivierte Denker werden ignoriert, Vorschläge abgeschlagen. Was schließlich zu einer mageren Kommunikation führt.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht! Einige Bekommen utopische Löhne dafür das es anscheinend kein Geld gibt, andere verhungern regelrecht am Mindestlohn. Selbstverständlich bekommen Freunde von Freunden der Personen die im Vorstand sitzen sagenhafte 80€ pro Kurs, während andere maximal 20€ bekommen. Selber Schuld wer da einen Job annimmt oder dort sogar noch bleibt.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe hängt an 1000 Sinnfreien regeln fest. Ich musste an einem Tag mindestens 15 Regeln brechen nur damit ich den Mitglieder einen angenehmen Aufenthalt bescheren kann. Lächerlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gern schaffen gehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSV Schmiden in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Oft eine liebe Umarmung bei der Begrüßung
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Einfach gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Oh. Kommentar
Kommunikation
Immer gern beim Käffchen
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Mit tollen Leuten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSV Schmiden in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestalungsfreiheit und Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn man viel los ist und es stressig zugeht, so kann man doch immer noch gemeinsam darüber lachen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst aktiv wird, findet man immer Zuspruch
Gehalt/Benefits
Auch hier wäre noch ein klein wenig Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer Rückendeckung, wenn man sie braucht und findet für alle Anliegen ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch ein wenig Luft nach oben, aber es wird auch schon daran gearbeitet.
Kommunikation
Mal so, mal so, aber wer aktiv nachfragt, bekommt immer eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Mit genügen Motivation und Tatendrang kann man eigene Ideen einbringen und umsetzen und sich sein Arbeitsfeld so selbst und interessant gestalten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Definitiv keine "Familie", Dumping und Willkür
Hat bis 2022 bei TSV Schmiden in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann genauso schnell verschwinden wie man angefangen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MA wissen was läuft, also lieber mal nicht für D.... verkaufen!
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so =)
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte mit meinen Kollegen reichlich Spaß, somit keine Einwände!
Image
Kann ich nicht beurteilen, seitens der Mitglieder 50/50. Aber 5 Sterne, ich will mal nicht so sein.
Work-Life-Balance
Wird unterstützt! Finde ich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
50 cent Lohnerhöhung! Das sind volle 5 Sterne!
Gehalt/Benefits
Würfel oder doch die Familienkarte? Wer weiß das schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nicht gespürt, wobei.... Jede kleinsten Beschwerde der Mitglieder und sei sie noch so banal wird nachgegangen und SOFORT umgesetzt, man möchte ja nicht dem einen Graupel die Laune verderben oder?
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde während der Arbeit von "Kollegen" beobachten und in öffentlichen Gruppen angeschwärzt. Der ein oder andere Kollege ist sehr freundlich. Umso "höher" die Rangordnung umso cholerischer das Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Aussage treffen, um das Ergebnis aber nicht ganz so schlimm aussehen zu lassen 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war sehr freundlichen offen und kommunikativ, kann jedoch nichts ändern was von weiter "oben" kommt.
Arbeitsbedingungen
Von unangenehm bis angenehm alles tatsächlich dabei.
Kommunikation
Informationen werden über Ordner ausgetauscht, Teams und Mitglieder. Gefühlt jeden Tag neue Regeln, die Sinnhaftigkeit am besten meinem Stern entnehmen.
Gleichberechtigung
Der eine verdient Mindestlohn der andere das dreifache, der eine Kurs 20€ die h, der andere 70€. Je nach dem welchen Cousin grad man in der "Familie" hat, ganz klar!
Interessante Aufgaben
Bloß keine Veränderungen, sonst müsste ja Geld ausgegeben werden was der arme...arme Verein ja nicht hat...... Naja, kommt schließlich drauf an für wen ;)
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Immer weiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSV Schmiden in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Verein - sehr viel Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Spass verloren gegangen ist, aber vielleicht wird das auch wieder besser, wir sind guter Hoffnung
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding - Schlichtungsgespräche moderieren
klare Struktur vorgeben wo sich alle dran halten müssen und auch vorleben
Ruhe rein bringen - Führungswechsel, Corona, Strukturänderung, einige Stellen nicht neu besetzt war viel Unruhe für die Mitarbeiter
Image
sehr gelitten durch Corona & Energiekriese aber es geht bergauf
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Homeoffice Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird Unterstütz der sich weiter entwickeln möchte
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich, Fit-Teamvertrag ist super, aber sehr niedrige Bezahlung für das was man leistet, aber gut ist halt ein Verein
Kollegenzusammenhalt
So lala kommt immer darauf an wer mit wem und um was es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Denke alles ok
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr Umfangreich, Interessant was der TSV alles anbietet und dadurch viele verschiedene Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Komme jeden Tag gerne auf die Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSV Schmiden in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt, nette Kolleg*innen, lockerer Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten prinzipiell human, als Kursleiter muss man zu seinen Kurszeiten natürlich präsent sein. Urlaub ist zum Großteil an die Schließzeit gebunden, daher ist man hier nicht sehr flexibel. Man hat Einflussmöglichkeiten/Mitspracherecht bei der Erstellung des Dienstplanes.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit Fortbildungen wahrzunehmen sind da
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt, man erhält einen Zuschuss für ein Monatsticket, Möglichkeit zum Fahrradleasing, verbilligte Bedingungen für das Fitnessstudio
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein großer Pluspunkt! Hier wird sich ausgetauscht, zusammengearbeitet, füreinander eingesprungen und respektvoll miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Fragen oder Anliegen, gute Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Technik ist etwas veraltet, das Arbeiten in einem Großraumbüro ist manchmal etwas anstrengend, kein Pausenraum vorhanden. Jedoch sehr gute Ausstattung im sportlichen Bereich und für die Gestaltung der Sportkurse
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung ist die Kommunikation gut, von den anderen Bereichen bekommt man leider nicht allzu viel mit.
Interessante Aufgaben
sehr variabel und abwechslungsreich, persönliche Interessen können mit einbezogen werden, Fähigkeiten werden gefördert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn das Hobby zum Beruf wird... (Guter Arbeitgeber - vor allem als Mutter)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSV Schmiden in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sport als Arbeitsthema ist super spannend und interessant. Es herrscht keine Langeweile.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern. Synergien zwischen Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen / Bereichen besser erkennen und vor allem dann auch nutzen (das Rad muss nicht immer neu erfunden werden).
Arbeitsatmosphäre
Gut und freundlich
Work-Life-Balance
Gut, vor allem wenn man Familie hat
Karriere/Weiterbildung
Förderung wird angeboten und Kosten werden (meist) übernommen
Gehalt/Benefits
Gehälter sind eher an der unteren Grenze (das weiß man aber vorher, wenn man sich in einem Sportverein bewirbt). Sozialleistungen werden aber angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Angenehm und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung könnte besser sein
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen besser sein
Interessante Aufgaben
Jederzeit
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite als Minijobler im Kursbereich im Activity und bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSV Schmiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Kursbereich wird einem nichts vorgeschrieben. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…dafür bin ich lediglich ein Minijobler und bekomme zu „wenig“ mit.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Die Stunden, die man geben möchte bespricht man mit der Bereichsleitung. Hier wird ebenso geschaut, dass die Stunden für einen passen. Demnach ist man selber für die Work-Life-Balance verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten und auch bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Im Kursbetrieb ist der Kollegenzusammenhalt, die Vertretungsbereitschaft sehr gut gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die Kommunikation, die ich als Kursleiterin benötige ist sehr gut. Rasche Rückmeldungen bei Fragen von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Alle Kursleiter sind gleich gestellt.
Interessante Aufgaben
Diesen Punkt kann ich als Kursleiterin nicht beantworten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsbereich mit Verbesserungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSV Schmiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Vielfalt, sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder, Jobmöglichkeiten von Übungsleiter bis Vollzeitstelle, verschiedene Entwicklungen werden erkannt und versucht zu ändern, Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing, Mitbenutzung vom Vereinsangebot zu sehr fairen Konditionen, Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, sehr seltenes Feedback, Technikprobleme, Gehalt (wie oben beschrieben)
Verbesserungsvorschläge
- MA mehr in Ziele/Zahlen einbinden
- Persönliche Ziele definieren
- Eine Gehaltperspektive bieten (was muss erreicht werden, dass... )
- Mehr Transparenz bei Entscheidungen
- Häufigeres Feedback
- Firmenfeiern an externe Veranstalter beauftragen (eigene MA sollten nicht an Firmenfeiern arbeiten müssen)
- Urlaubsgestaltung (z.B. Zuschlag nach Betriebszugehörigkeit, Familienbonus, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Lockerer, offener Umgang
Image
Alles in allem gut, bis auf Kommunikation/Gehalt/Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Auf persönlichen Situationen wird eingegangen, Arbeitszeiten sind sehr human und je nach Einsatzgebiet veränderbar/flexibel
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten sind gut und werden unterstützt! Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch, die aber sehr schnell begrenzt sind. Auch gibt es gut Möglichkeiten, um persönlich zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Positiv: Gehalt wird immer pünktlich bezahlt! Krankenzusatzversicherung wird angeboten.
Handlungsbedarf: Gehälter allgemein dem Marktniveau anpassen bzw. deutlich annähern, Gehaltsstruktur (Einstufung nach Arbeitsjahren/Führungsrolle/Verantwortung/Umsetzung von Zielen, evtl. Zielvereinbarung), Sonderzahlungen, Gehaltsperspektive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemaßnahmen werden ergriffen oder angegangen, Thema Umweltschutz bei Produkten/Material könnte größer sein
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der unausgeglichenen Mitarbeiterstruktur, schwierig einen Konsens zu finden, wenig gleiche Interessen und wenig Interesse füreinander. -> Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Menschen, die hier arbeiten und auch noch in hohem Alter eingestellt werden. Langdienende Kollegen könnten besser wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Auf persönliche Belange wird eingegangen, Mitarbeiter haben Einflussmöglichkeiten, lockerer Umgang, Spaß kommt nicht zu kurz, Gestaltungsfreiraum
Verbesserungswürdig: Wertschätzung/Feedback/Mitarbeiter motivieren, gemeinsame Ziele werden kaum gesetzt oder nur oberflächlich
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind einfach gehalten, aber man hat, was man braucht. Technik/PC großer Minuspunkt, Häufig Schwierigkeiten mit Software/Hardware und Organisation drumherum.
Kommunikation
Unklare Absprachen, Verantwortlichkeiten nicht eindeutig klar, wenig Einbezug in das Innenleben des Vereins (Zahlen)
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich und werden immer wieder angepasst
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.