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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Handlungsfreiheit, große Eigenverantwortung, Vertrauen
Bislang sehr verlasslich
Flexibilität der Arbeitszeit
Kann Ideen einbringen
... dass ein Verein mit seinen vielen Abteilungen und Mitgliedern so professionell geführt wird, in der heutigen Zeit keine Selbstverständlichkeit!
Mit dem freundlichen Personal als Ansprechpartner im Sportstudio macht Sporttreiben einfach Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die unterschiedlichen Bereiche in unterschiedlichen Gebäude sitzen und die Zusammenarbeit nicht optimal läuft.
Keine echte Teamarbeit bei Entscheidungen mehr vorhanden.
Wenige Personalgespräche
Verzahnung zur ASG
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Mitarbeiterbeteiligung bei täglichen Aufgaben
Den Mitarbeitenden etwas mehr Beachtung und Wertschätzung entgegenbringen
- MA mehr in Ziele/Zahlen einbinden
- Persönliche Ziele definieren
- Eine Gehaltperspektive bieten (was muss erreicht werden, dass... )
- Mehr Transparenz bei Entscheidungen
- Häufigeres Feedback
- Firmenfeiern an externe Veranstalter beauftragen (eigene MA sollten nicht an Firmenfeiern arbeiten müssen)
- Urlaubsgestaltung (z.B. Zuschlag nach Betriebszugehörigkeit, Familienbonus, etc.)
Teambuilding - Schlichtungsgespräche moderieren
klare Struktur vorgeben wo sich alle dran halten müssen und auch vorleben
Ruhe rein bringen - Führungswechsel, Corona, Strukturänderung, einige Stellen nicht neu besetzt war viel Unruhe für die Mitarbeiter
Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern. Synergien zwischen Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen / Bereichen besser erkennen und vor allem dann auch nutzen (das Rad muss nicht immer neu erfunden werden).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von TSV Schmiden ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr komplex
Mit tollen Leuten
Mit genügen Motivation und Tatendrang kann man eigene Ideen einbringen und umsetzen und sich sein Arbeitsfeld so selbst und interessant gestalten
Sehr Umfangreich, Interessant was der TSV alles anbietet und dadurch viele verschiedene Aufgaben
Diesen Punkt kann ich als Kursleiterin nicht beantworten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSV Schmiden ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der arme, arme, arme Verein hat kein Geld, erhöhen die Beiträge, haben immer noch kein Geld, ach ja, für bestimmte absolut unnötige und schwachsinnige Ideen fallen dann mal aus versehen fünf stellige Summen aus der Tasche. Manche Spartenräumlichkeiten sind in einem absolut desolaten Zustand. Gehaltserhöhungen von sagenhaften 50cent sind drin! Ach ja war ja doch gesetzlich..... Versucht hat der arme Verein es dennoch! Wer sieht wie sich der Vorstand kleidet und sich gibt und mal wirklich etwas aufmerksamer ist, der ...
Etwas spartanisch
Positiv: Gehalt wird immer pünktlich bezahlt! Krankenzusatzversicherung wird angeboten.
Handlungsbedarf: Gehälter allgemein dem Marktniveau anpassen bzw. deutlich annähern, Gehaltsstruktur (Einstufung nach Arbeitsjahren/Führungsrolle/Verantwortung/Umsetzung von Zielen, evtl. Zielvereinbarung), Sonderzahlungen, Gehaltsperspektive
Gehalt wird pünktlich bezahlt, man erhält einen Zuschuss für ein Monatsticket, Möglichkeit zum Fahrradleasing, verbilligte Bedingungen für das Fitnessstudio
Gehälter sind eher an der unteren Grenze (das weiß man aber vorher, wenn man sich in einem Sportverein bewirbt). Sozialleistungen werden aber angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Darum muss man sich selber kümmern
Immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Aufstiegsmöglichkeiten etwas schwieriger
Perspektiven für persönliche Entwicklung sind gegeben
50 cent Lohnerhöhung! Das sind volle 5 Sterne!
Fortbildungsmöglichkeiten sind gut und werden unterstützt! Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch, die aber sehr schnell begrenzt sind. Auch gibt es gut Möglichkeiten, um persönlich zu wachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TSV Schmiden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet TSV Schmiden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TSV Schmiden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TSV Schmiden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TSV Schmiden
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TSV Schmiden
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty