Arbeit mit Sinn (!!!), dafür wenig Gehalt und Förderung :(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzende Kommunikation durch die Vorgesetzten, allerdings nicht mit allen Mitarbeitern. Viel Rücksicht auf private Situationen der MitarbeiterInnen. Große Loyalität zu langjährigen ArbeitnehmerInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltstransparenz, kaum Weiterbildungsangebot.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Gehaltsfragen, mehr Lobbyarbeit, um bessere Verträge zu erhalten, durch die die MitarbeiterInnen besser bezahlt werden können. Es wird Loyalität gelebt, aber auch erwartet, nach dem Motto: "Diese Arbeit macht man nicht fürs Geld. Dafür ist es eine Arbeit mit Sinn."
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht auf die individuelle private Situation genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird individuell im Einzelfall bei Weiterbildungswünschen unterstützt. Allerdings auch hier keine Transparenz, wer wann warum eine WB bezahlt bekommt und wer nicht. Es werden eher interne WB angeboten, die kostengünstig von KollegInnen gehalten werden. Und auch das sehr selten.
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelfeld, schätze ich. Leider keinerlei Tranzparenz, wer warum wie viel verdient. Kein einheitliches System oder Tarif...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr großes soziales Verantwortungsbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Sind ok, die räumliche und technische Ausstattung ist aber sehr mager.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, z.B. beim Gehalt, da es hier null Transparenz gibt
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich in der Beratung von Arbeitssuchenden ist generell sehr spannend und abwechslungsreich, allerdings sind es immer die gleichen Projektkonzeptionen und Zielgruppen. Nach ein paar Jahren fehlt die Abwechslung.