Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSehr wertschätzende Kommunikation durch die Vorgesetzten, allerdings nicht mit allen Mitarbeitern. Viel Rücksicht auf private Situationen der MitarbeiterInnen. Große Loyalität zu langjährigen ArbeitnehmerInnen.
Ansprechpartner von Ttm sind ständig zu erreichen.sowie auch Vertreter.
Arbeitsschutz hat sich positiv verbessert.
Ruheräume(Nichtraucher) sowie Duschen fehlen..leider.
Arbeitsbedingungen
Unkompliziert
Sonderzahlung sind genauso selbstverständlich wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Der schlechteste Arbeitgeber in den letzen 15 Jahren . Ständige Anrufe bei Krankheit oder Abwesenheit, wann man wider mit einem rechnen kann.
Normale Mitarbeiter die auf Chef spielen , und das sogar noch dürfen . Nie nie wieder , empfehlen würde ich auch niemand dort anzufragen.
narzisstische veranlagung Beim Chef
Arbeit wird nicht wertgeschätzt Mitarbeiter sind an allem Schuld
Das weiß ich noch nicht, aber wenn ich es weiß, werde ich es hier ergänzen.
Bezahlung und Ich-Denken
Eine Erhöhung des Gehaltes von Seiten des Arbeitgebers kommt so gut wie gar nicht.
Handys und Navis für Dienstahrzeuge fehlen bzw. sind nur in jedem 3 Fahrzeug..
Mehr Transparenz in Gehaltsfragen, mehr Lobbyarbeit, um bessere Verträge zu erhalten, durch die die MitarbeiterInnen besser bezahlt werden können. Es wird Loyalität gelebt, aber auch erwartet, nach dem Motto: "Diese Arbeit macht man nicht fürs Geld. Dafür ist es eine Arbeit mit Sinn."
Führungskräfte und Angestellte sollten mehr zusammenarbeiten..d.h.das jeder von einem anderen weiß was er macht( arbeitet).bzw.mehr ins Detail.offt fehlt das Reden untereinander..
Ein neuer Mitarbeiter sollte bereits am ersten Arbeitstag ein komplettes Set an Arbeitskleidung mit dem Firmenlogo erhalten.
Weihnachtszuwendung wäre wünschenswert
Auf die Mitarbeiter mal hören.
Der am besten bewertete Faktor von Tt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gleichberechtigt und mit Anerkennung behandelt, und ihre Erfahrung ist wertvoll für das gesamte Team.
Es gab nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Anerkennung
Sehr großes soziales Verantwortungsbewusstsein
das Unternehmen schätzt die Erfahrung und das Wissen von älteren Kollegen
Diese dürfen sich hier alles erlauben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tt ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Pünktliche Gehaltszahlung aber unfair
Unteres Mittelfeld, schätze ich. Leider keinerlei Tranzparenz, wer warum wie viel verdient. Kein einheitliches System oder Tarif...
Gehalt ganz knapp über Mindestlohn
Könnte mehr sein, könnte weniger sein.
So wenig wie möglich, merkt man an allen Ecken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird individuell im Einzelfall bei Weiterbildungswünschen unterstützt. Allerdings auch hier keine Transparenz, wer wann warum eine WB bezahlt bekommt und wer nicht. Es werden eher interne WB angeboten, die kostengünstig von KollegInnen gehalten werden. Und auch das sehr selten.
Es werden Schulungen durchgeführt aber nach Corona ist das immer weniger geworden.
Gibt's nicht.
jedem stehen alle Möglichkeiten der Weiterbildung offen
den Mitarbeitern wird angeboten Ihre Fähigkeiten stehts weiterzuentwickeln
