Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 18.7.2026
Das Profil von Tt erhält ein gemischtes Bild: Die Bewertungen bewegen sich auf einem mittleren Niveau, ohne klare positive oder negative Gesamtaussage. Besonders kritisch sehen die Bewertenden Gehalt und Karrierechancen. Die Vergütung gilt als unterdurchschnittlich, intransparent und als nicht fair, während Weiterbildungsangebote seit der Pandemie abgenommen haben und ohne einheitliches System vergeben werden. Das Verhalten von Vorgesetzten wird ebenfalls kritisch bewertet: Einige beschreiben direkte Führungskräfte als hilfsbereit, andere hingegen als hierarchisch und wenig unterstützend.
Der Kollegenzusammenhalt wird positiver wahrgenommen, ebenso der Umgang mit älteren Kolleg:innen, denen Erfahrung und Wertschätzung entgegengebracht werden. Die Arbeitsatmosphäre ist laut den Bewertungen mehrheitlich angenehm, wen...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Tt wird von Nutzer:innen gemischte bewertet. Einige beschreiben sie als angenehm und motivierend, heben die gegenseitige Unterstützung durch Vorgesetzte und erfahrene Kolleg:innen hervor und betonen das Gemeinschaftsgefühl im Team. Wenige empfinden die Atmosphäre jedoch als weniger positiv oder gar aufgezwungen. Insgesamt spiegelt die Stimmung in den schriftlichen Bewertungen ein eher positives Bild wider, während die Gesamtbewertung inklusive der reinen Sternebewertungen ausgeglichener ausfällt.
Die Kommunikation bei Tt wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige loben, dass Informationen offen, klar und zeitnah weitergegeben werden. Andere hingegen äußern sich kritisch und sehen deutliches Verbesserungspotenzial.
Das Vorgesetztenverhalten bei Tt wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Während wenige direkte Vorgesetzte als hilfsbereit, verlässlich und eng in die Teamarbeit eingebunden beschrieben werden, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Wenige Nutzer:innen bemängeln einen hierarchischen Führungsstil, dem es an echtem Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter:innen, konstruktivem Feedback und fairer Konfliktlösung fehle. In schwierigen Phasen greife das Management laut diesen Bewertungen eher auf Druck zurück. Die Gesamtbewertung – unter Einbezug auch rein sternbasierter Bewertungen – fällt ausgeglichen aus, was den negativen Tenor der schriftlichen Rückmeldungen etwas abschwächt.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Tt fallen negativ aus. Nutzer:innen bemängeln vor allem fehlende Transparenz und kein einheitliches System bei der Vergütung. Das Gehalt wird zwar pünktlich ausgezahlt, gilt jedoch als ungerecht. Darüber hinaus berichten einige Nutzer:innen von ausbleibender Gehaltsentwicklung trotz Einsatz und Erfahrung. Auch die Einstellung neuer Mitarbeiter:innen zu ungünstigen Konditionen wird kritisiert, da dies negative Auswirkungen auf Qualität, Zusammenarbeit und Arbeitsbelastung haben soll. Insgesamt vermitteln die Bewertungen das Bild eines Unternehmens, dessen Vergütungsstruktur als wenig wettbewerbsfähig und intransparent wahrgenommen wird.
Findest du das hilfreich?