4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Das komplette Verhalten
Gibt keine, da Insolvent
Keine Aufklärung wie die Firma steht. Mündliche hinhaltetechnik. (Wenn online Besprechung ist)
Zahlt die Gehälter!
Nur noch Druck, Gelder einfordern beim Kunden aber selbst kein Gehalt bekommen
Ruiniert. Ansprache außer Haus ob Firma insolvent ist.
Was ist das
Gibt es nicht mehr
In der Filiale halt man noch zusammen. Gebietsleiter super.
Filialintern bekommt man Auskunft. Fragt man in der Zentrale nach, bekommt man nur wir wissen auch nicht mehr. Geschäftsführung nicht greifbar
Innerhalb der Filiale ist die Kommunikation gut. Aber man wird haben gelassen keine Info. Besprechungen werden immer kurzfristig verlegt und dann abgesagt
Wird seit Dezember nicht mehr gezahlt
Zahlt die Gehälter pünktlich!!!
Bewegt mal was!!!
In den Filialen gut
Aktuell sehr schlecht
Damals mickirger kostenloser Obstkorb, Jobbike zum Leasing und kostenloses Fitness. Jetzt leider gar nichts mehr ...
Als Filialleiter oder STV. Filialleiter kann man sich nicht beklagen. Jedoch als Verkäufer würde ich nicht mehr arbeiten. Aber selbst als Filialleiter, wird nicht der Bundesdurchschnitt gezahlt!
Könnte besser sein.
TTL ist wie eine große Familie
TTL hat nur ältere bzw. langjährige Mitarbeiter
Gebietsleiter super! Ab der Geschäftsleitung schrecklich.
Veraltetes Kassensystem, alles muss noch per Hand geschrieben werden, kein Warenwirtschaftssystem, teilweise allein in der Abteilung arbeiten, wegen Personalmangel
Zwischen den einzelnen Filialen oder in der Region super, jedoch in der Geschäftsleitung eher weniger
Aktuell wenig Kundenverkehr. Teilweise muss man sich die Zeit totschlagen
Gewisser Personenkreis sollte ausgetauscht werden, Bereiche klar definiert und bestimmt werden
Kann mich nicht beklagen
Auch hier…. Erst versprechen dann nicht daran halten
Unterirdisch
Es werden Punkte zugesprochen, an die man sich im Nachgang nicht hält oder generell als falsch herausstellen
Jahrelang so getan als wäre alles gut und dann fällt das Unternehmen wie ein Kartenhaus zusammen
In gewissen Positionen muss nicht nach unten kommunizieren und dann werden die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt