immer nur befristete Jobs.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Wissenschaftler guteEntwicklungsmöglichkeiten. Publikationsunterstützung, Reisemöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nur befristete Stellen.Deshalb ist man auch immer zu Mehrarbeit bereit. Sonst wird nicht verlängert. Nach Krankheit wird ebenfalls nicht verlängert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Man muss mit 65 in Rente. Länger kann man nicht beschäftigt sein, nicht mal bis zum offiziellen Renteneintrittsalter. Da nur befristete Verträge, werden diese nicht verlängert, wenn man über 65 ist. also entweder arbeitslos melden oder vorher Rente beantragen und Verluste in Kauf nehmen.
Arbeitsbedingungen
Verdreckte Büros mit schlechter Ausstattung. Alte, kaputte Möbel. Renovierung nur etwa alle 10- 15 Jahre. Neue Möbel nur für Mitarbeiter ab TVL 14. Diese sog. Seniors haben auch eine Klimaanlage. Alle anderen arbeiten bei 40° C im Sommer. Defekte Außenjalousien werden nicht repariert. Man kann Innenjalousien benutzen, aber dadurch kein Fenster öffnen.Kleine Einzelbüros werden mit bis zu 4 oder 5 Mitarbeitern besetzt. Nur Seniors haben Einzelbüos oder 2-er Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden. Hier ist nichts sozial. Nur Professoren werden hoffiert.Um sie an anderen Unis abzuwerben, bekommen sie viele Privilegien und Geldmittel, sind aber bei der erst besten Gelegenheit wieder weg.(siehe auch Dual Carrear)
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVL. keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Dual Carreer. Es werden nur Ehepartner der Professoren gefördert. Sie greifen die wenigen unbefristeten Stellen ab.