96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisierte Verantwortungslosigkeit
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Berlin (Technische Universität Berlin) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Misgunst charakterisieren die Zusammenarbeit, Demotivation und Frust auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Burn-out oder innere Kündigung?
Kollegenzusammenhalt
Im Zweifelsfall hält man die Klappe
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einzelne 'Leuchttürme' aber insgesamt 'stinkt der Fisch vom Kopf' (Präsidium) her
Kommunikation
Wer keine eignen Netzwerke hat kommt an wichtige Infos nicht ran.
Befristung bei halber Projektstelle und unangemessene Ansprüche
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Berlin (Technische Universität Berlin) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird generell die Möglichkeit zu Eigeninitiative gegeben. Das Arbeitsumfeld und die Einrichtung leisten gute Arbeit, was auf das Gesamtergebnis bezogen ist, nicht auf Einzelne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine 50%-Stelle sollte dem Arbeitnehmer mehr Wertschätzung gezeigt werden - anstatt hohe Ansprüche, viel Arbeit und wenig Unterstützung zu bekommen. Negativ waren auch teils die hierachischen verkrusteten Strukturen bei Beamten*innen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projektstellen, mehr Verstetigung
Arbeitsatmosphäre
Unruhe, teilweise zu viert im Raum
Gehalt/Sozialleistungen
niedrige Einstufungsstufe bei Einstellung
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht beurteilen, weil viele im Homeoffice gearbeitet haben
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr negative Erfahrungen
Kommunikation
wie Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Ein Kollege hat generell den Mann im Raum zuerst angesprochen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TU Berlin (Technische Universität Berlin) in Berlin gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TU Berlin (Technische Universität Berlin) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt auch während der Semesterferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsschutz wird nicht eingehalten (sehr viele ungeprüfte Geräte)
Verbesserungsvorschläge
Dienstreisen müssen selber gezahlt werden Tagungen bei denen erwartet wird, dass man mit kommt (am Wochenende), werden nicht bezahlt, im Gegenteil, man soll selber für das Hotel und die Verpflegung bezahlen, und das dafür, dass man sein Wochenende aufgibt.
Karriere/Weiterbildung
Selbst mit einem ersten Bachelor-Abschluss verdient man das gleiche he pro Stunde wie jemand der noch gar keinen Abschluss hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei TU Berlin (Technische Universität Berlin) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inklusion Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nichts versprechen was man später nicht halten kann. Sich klar überlegen welches Gehalt für welche Position gezahlt wird. Klare Kommunikation. Teambuildung. Mitarbeiterwertschätzung. Sich eine klare Struktur überlegen (in Bezug auf neue MA, Arbeitsmaterial / Arbeitsplatz und die Aufgaben im Allgemeinen und sich dann daran halten)
Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TU Berlin (Technische Universität Berlin) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden TU Berlin (Technische Universität Berlin) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TU Berlin (Technische Universität Berlin) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.