Viele Freiheiten mit Hürden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten bei der Gestaltung der Aufgaben, Zeit usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil manchmal zu locker. Führungskräfte müssen Ziele klar aufzeigen und Richtungen vorgeben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation über Bereichsgrenzen hinaus dringend verbessern, da sehr viel Potential für Synergieeffekte besteht
Kommunikation
Kommunikation über Bereichsgrenzen hinaus mitunter sehr schwierig, wenn überhaupt vorhanden. Silo-Denken und Bereichsegoismen sind leider Alltag.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen/Abteilungen ein guter Zusammenhalt. Schwierig wird's aber darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend ziemlich lockerer Umgang. Leider auch bei so manchen wichtigen Entscheidungen. Ziele werden öfter mal aus den Augen verloren, so dass man manches nicht nachvollziehen kann
Gleichberechtigung
Je nach Fachgebiet und der damit verbundenen Diversität unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Stark abhängig vom Standort. Zuteilung von Ressourcen nicht immer ganz nachvollziehbar.