4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Qualijob
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Großenkneten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Bibliothek vorhanden, ebenso IT Unterstützung sowie Pressestelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünsche muss man äußern. Sie werden einem nicht erraten.
Oder extremer, wer sich nicht rührt, gerät in Vergessenheit.
Verbesserungsvorschläge
Im eigenen Bereich kein Problem. Will ich Anderen reinreden? Eher nicht.
Arbeitsatmosphäre
knn man selbst gut beeinflussen
Image
riesig , man könnte damit angeben, wenn man wollte
Work-Life-Balance
super, wie es jedem beliebt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gefordert und unterstützt. Auch Karriere ist möglich.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist nciht zu groß, aber Nebenverdienst ist erlaubt, muss angmeldet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
groß, Abfalltrennung wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem, da sich der ältere Kollege bin
Vorgesetztenverhalten
spielt keine Rolle, deshalb recht gut
Arbeitsbedingungen
manchmal fällt der Strom aus, manchmal der Lift, aber sonst ists i.O.
Heizung geht und es regnet nicht rein.
Kommunikation
wird gefödert, offene Türen
Gleichberechtigung
Es gibt sogar mehrere beauaftragte Frauen, die sich darum kümmern
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sucht man sich selber, was will man mehr?
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Meine Erfahrungen als Ingenieur an der TU Berlin im Zeitraum von 22 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Großenkneten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und die Kompetenz und Wertschätzung durch Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, Möglichkeiten der Selbstentfaltung, Eigenverantwortung
Image
Überwiegend positiv. Bausubstanz leider eher nicht
Work-Life-Balance
Viel Zeit für Erholung und Familie, Planungssicherheit
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungsgesuche werden von den Vorgesetzten genehmigt
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht den Tarifen im öffentlichen Dienst, man wird nicht reich. Aber kommt damit aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltmanagement
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man wird von benachbarten Instituten miteinbezogen und wertgeschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden sehr wertgeschätzt, aber auch leider nach ihrem Ausscheiden einfach vergessen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind überwiegend Hochschul-Professoren, keine Unternehmer. Sie handeln fair und man kann vieles von ihnen lernen und mitnehmen
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung, aufgrund Personalmangel muss zuweilen weniger qualifizierte Tätigkeit
Kommunikation
Überwiegend gut, mit manchen Abteilungen etwas bürokratisch
Gleichberechtigung
Wird viel Wert darauf
Interessante Aufgaben
Durch den Kontakt zu verschiedensten Einrichtungen der Universität wird der Horizont sehr erweitert und man bekommt viele neue Herausforderungen angeboten
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Verwaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Großenkneten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine sehr schöne Zeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Großenkneten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TU-Berlin durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden TU-Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TU-Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.