4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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TU Dortmund, Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling Bewertungen
TU
Dortmund,
Lehrstuhl
für
Unternehmensrechnung
und
Controlling
Nürnberg, Dortmund
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber! Engagierte Mitarbeiter finden hier perfekte Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Promotion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was einem im Bewerbungsgespräch erzählt wird, entspricht auch der Realität!
Flexible Arbeitszeiten
Freiheiten in nahezu sämtlichen zugetragenen Aufgaben
Teambuildung-Maßnahmen
Kostenloser Pizza-Taxi zu Lehrstuhlbesprechungen
Verbesserungsvorschläge
gar nichts. Alles sollte so bleiben wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Professionell aber jeder ista auch immer für einen Spaß zu haben
Image
Das Image ist wirklich gut! Der Lehrstuhl ist deutschlandweit bekannt und sehr anerkannt. Absolventen finden sehr gute Anschlussanstellungen!
Work-Life-Balance
Große Freiheiten in der Einteilung der Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Im Zentrum steht der Promotionsprozess. Halbjährige Doktorandentage werden abgehalten, zudem gibt es eine jederzeitige Gesprächs- und Hilfsbereitschaft durch den Betreuer. Hier werden einzigartige Rahmenbedingungen geschaffen, um erfolgreich zu promovieren (Freistellungsphase vom Lehrbetrieb zum Ende der Lehrstuhlzeit).
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Im Rahmen der Möglichkeiten finden aber Incentivierungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt unter den Kollegen. Egal ob studentischer Mitarbeiter, wissenschaftlicher Mitarbeiter, im Sekretariat oder beim Prof. Alle unterstützen sich gegenseitig und werden bei Events einbezogen. Sehr familiäre Atmosphäre!
Vorgesetztenverhalten
zu jeder Zeit vorbildlich durch Geradlinigkeit in der Führung und mit großem Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Belange der Mitarbeiter. Man steht zu seinem Wort!
Arbeitsbedingungen
Es wird permanent im Rahmen der Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes in die Büroausstattung investiert.
Kommunikation
Sämtliche Überlegungen oder Veränderungen werden frühzeitig kommuniziert. Transparenz wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Man erhält große Freiheiten in der Umsetzung der zugetragenen Aufgaben. Engagierte Mitarbeiter werden gefördert und nicht ausgebremst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Lehrstuhl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Themen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TU Dortmund, Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TU Dortmund, Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.