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Kaiserslautern
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TU Kaiserslautern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TU Kaiserslautern
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TU Kaiserslautern
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut und entspannt, im Fachbereich stark von der jeweiligen Geschäftsführung abhängig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Rundmails werden wir auf dem Laufenden gehalten, das ist prima.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in der Hauptverwaltung ist fast immer positiv und konstruktiv und geprägt von Aufgeschlossenheit und Hilfsbereitschaft. Auch untereinander im Fachbereich funktioniert es mit der Teamwork.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine vorgesetzten Professoren sind äußerst umgänglich mir gegenüber und immer gesprächsbereit.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freies, selbständiges Arbeiten möglich. Laborplatz ist meist jedoch Mangelware, sowie Festangestellte, die den Überblick behalten und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Kurzarbeitsverträge wurden von der Verwaltung eingedämmt, was nett ist.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter nimmt sich gerne raus und lässt uns in Eigenregie kommunizieren und organisieren. Das hat Vor- und Nachteile.