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Technische Universität Kaiserslautern Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Zusammenhalt und Wir-Gefühl sind ausgezeichnet

  • 17.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

halt auf dem Stand der späten 80er

  • 12.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbildungsverträge, welche die Doktoranden mit Rechten gegenüber den Betreuern ausstatten Grundlegende Neustrukturierung der Betreueungsverhältnisse mit Überarbeitung der Rechte und Pflichten aller beteiligten Personen.

Pro

Spannende und anspruchsvolle Forschungsthemen

Contra

Kurzzeit-Verträge, Weiterbildung wird nicht gefördert, systematische Ausnutzung von akademischen Abhängigkeitsverhältnissen, keine Vertretung der Doktoranden gegenüber dem Arbeitgeber, unangenehme Arbeitsatmosphäre, ungeschulte Führungskräft (Professoren), kein Qualitätsmanagement, keine Vorbereitung auf den durch das Wissenschaftszeitvertragsgesetz unausweichlichen Einstieg ins Berufsleben, kein gleichberechtigtes Verhältnis zwischen Doktorand und Doktorvater, bildet nur für universitäre Forschung aus


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