Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
DiensthandyAbwechslungsreiche Themen, Vielfalt in der Berufswahl
Öffentlicher Dienst, sicherer Arbeitsplatz. Vor allem jetzt, während der Pandemie, Gold wert. Pausenexpress vom Uni-Sport, also kurze Zwischendurch-Übungen, ist super! Wunderschöner Campus, tolle Grünflächen und Naschobst, im Sommer Hängematten zwischen den Kirschbäumen :-)
Mensa-Team immer gut gelaunt. Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.
Sicherer Arbeitsplatz für die Zeit der Anstellung, Mensa
Arbeitsflexibilität und Unabhängigkeit
Gleiten Arbeitszeiten. Möglichkeiten von Homeoffice gerade jetzt in der Pandemie ein Segen. Guter Verdienst durch TV-L
Sehr viel, ich bin froh wenn ich weg bin. Fehlende Digitalisierung (gerade als Technische Universität), fehlendes Interesse am tatsächlichen Ergehen der MItarbeiter, es ist nur wichtig wie es nach außen wirkt, nur befristete Anstellung, alles sehr umständlich, eigentlich werden einem immer Steine in den Weg gelegt
Keine Möglichkeit mehr als 10h zu arbeiten, ohne mehrere Hiwistellen zu haben (Zumindest habe ich keine gefunden.)
die Eingruppierung, keine Zulagen an Wochenenden und Feiertagen, aber es wurde erwartet, dass man diese Dienste macht. Befristete Arbeitsverhältnisse.
zu wenig digitalisiert
Unsicher ob Probleme ernst genommen werden. Ewige Befristungen.
Weniger Energie in die Kommunikation nach außen stecken und mehr, in die tatsächliche Umsetzung der Sachen, in denen er angeblich schon gut ist und anfangen Verantwortung zu tragen wenn was schief läuft.
Klare Linien fahren. Wenn jeder Mitarbeiter seinen eigenen Brei kochen kann führt das leider zu Missgunst untereinander
Verwaltungsvorgäne elektronisch bearbeiten
Verwaltungsvorgäne elektronisch bearbeiten
Digitalisierung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Technische Universität Kaiserslautern-Landau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manche Hiwis arbeiten gegen einen, um besser dazu stehen. Kann man nicht wirklich nachvollziehen, aber man lernt es zu ignorieren. Mit den anderen Hiwis ists dafür umso angenehmer.
Tolles Team, das leider die negativen Faktoren nicht mehr aufwiegen kann
Natürlich sehr abhängig von der Abteilung aber ich bin durchweg zufrieden. Tolle Mitarbeiter.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in der Hauptverwaltung ist fast immer positiv und konstruktiv und geprägt von Aufgeschlossenheit und Hilfsbereitschaft. Auch untereinander im Fachbereich funktioniert es mit der Teamwork.
Ich mag meine Kollegen. Idioten gibt es immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Universität Kaiserslautern-Landau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wegen dem Wissenschaftszeitgesetz nahezu unmöglich.
Kleine Fortbildungen/Workshops werden relativ oft angeboten und sind ganz nett. Muss man sich aber selbst drum kümmern, wird nicht direkt gefordert/gefördert.
Trifft zumindest nicht bei mir zu.
Kaum Chancen nach oben.
ich wollte eine Weiterbildung machen, wurde vom AG nicht unterstützt. Schade, das hätte ich von einer Bildungseinrichtung nicht so erwartet
Hat damit halt nichts zu tun
