6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
TUBE-TEC Rohrverformungstechnik GmbH Vorstellungsgespräche
TUBE-TEC
Rohrverformungstechnik
GmbH
Nistertal
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Bewerbern
sehr professionell und transparent
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalsachbearbeiter m/w beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Bewerbungsfragen
- Selbstbeschränkung, soziales Engagement, Verbindungen ins Unternehmen
- Gründe für Wechselwilligkeit, Erwartungen an Arbeitsplatz, Verständnis von Führung, Stationen CV, Lücken im CV
- Covid-Auswirkungen, Umgang mit Freiheiten, Erwartungen an Vorgesetzten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Für wen schlägt ihr Fussballerherz?
- Gründe für Wechsel, warum nicht zurück zum Lieblingsarbeitgeber?
- Nennen Sie uns drei Dinge, die Sie ad-hoc besser machen möchten als früher.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
absolut professionell!
Bewerber/inHat sich 2019 als Vetzriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ist sehr optimiert
Bewerbungsfragen
- was stört sie an ihrer Art zu arbeiten?
- was könnte mich stören?
- nenne 3 must haves des neuen Arbeitgebers
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klare Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter QS beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lücken im Lebenslauf, Arbeitszeugnisse
- Wechsrlmotivation
- Roolentausch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung von Bewerbern. Finger weg von TUBETEC!
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung Human Resources schließen. Völlige Inkompetenz auf ganzer Linie.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe mich nicht wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen