9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Chefin könnte wie in anderen Firmen eine komplette Tour machen und hallo zu allen Arbeitnehmern sagen
Ein super toll eingespieltes Team in der Fertigung wo jeder weiß was er zu tun hat. Nur manchmal spielt sich die Geschäftsführung zu sehr mit ein.
Der direkte Umgang mit den Leuten könnte noch direkter sein.
Generell sehr gut
Von oben herab ist potentiell mehr Luft nach oben
Die Geschäftführung besteht aus Frauen
Sehr sozialer Arbeitgeber, der viel für seine Angestellten leistet, auch wenn mache dies leider nicht erkennen können.
Teilweise sehr alte Betriebstrukturen, welche dringend überdacht werden sollten.
Leider Tragen meist nur die gefrusteten ihren Meinung in die Welt . Das Arbeiten hier ist deutlich besser als es unser Ruf vermuten lassen würde.
Ist hier ein geben und nehmen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Sehr starkes Sozialbewußtsein.
Ich würde ihn als durchschnittlich bezeichnen.
Soweit möglich, wird auf die Bedürfnisse der einzelnen eingegangen.
Teileweise veraltete Denkmuster, welche allmählich überdacht werden
Die Arbeit selbst ist einwandfrei. Die Struktur bzw der Ablauf kann manchmal Recht anstrengend sein.
Hier ist definitiv Verbesserungspotential
Drei Mädels zum Chef. Da ist Gleichberechtigung selbstverständlich.
Der Grundablauf ist wiederkehrend. Der Tagesablauf ist selten geistig ermüden, da die Details dann sehr abwechslungsreich sind.
kurzweilige und dynamische Arbeitsumfeld
manche Entscheidungen werden zu schnell getroffen, bedürfen der Korrektur
sollte allen Mitarbeitern vor Augen führen, wie gut die Rahmenbedingungen bei TUBE-TEC sind, scheinen einige vergessen zu haben
viel Bewegung, gut für diejenigen, die wirklich gestalten wollen
mit kleiner Delle nach umfassenden Change-Prozess, der emotional überwiegend bewältigt ist, Tendenz wieder steigend
sehr unkomplizierte Lösungen möglich, wenn man das Gespräch sucht, Personalleiter ist sehr engagiert und sachlich zugleich
ich habe nach Abstimmung mit dem Personalleiter einen persönlichen Entwicklungsvorschlag mit Empfehlungen erhalten, die mir sehr geholfen haben, kannte ich vorher so gut bei drei Arbeitgebern nicht
auf jeden Fall regional überdurchschnittlich
ohne Kritik
weiss jeder zu schätzen, der von Aussen kommt, Kollegen ohne diese Erfahrung wissen das nicht immer zu schätzen
ohne Nachteile, eher besonders wertschätzend
einigen fehlt Führungserfahrung, Engagement ist stets gegeben, guter Mix aus Eigengewächsen und angeworbenen Professionals
alle begründeten Investitionen in meinen Bereich sind bislang durchgegangen, IT und sonstige Infrastruktur empfinde ich als überdurchschnittlich
Geschäftsführung ist immer und jederzeit ansprechbar, sehr bodenständig, über viele Jahre
es gibt keine Vorbehalte zu Herkunft, Alter Geschlecht, Geschäftsleitung besteht aus Frauen
spannend, jeden Tag; viel Freiraum, um weitere Aufgaben selbst zu wählen und zu gestalten, wenn man damit umgehen kann
Kurze, direkte Wege
Umbau ist bald abgeschlossen, weiter so!
Zuverlässigkeit (Arbeitsplatz, Gehalt), persönliche Entwicklungsmöglichkeit, interdisziplinäres Aufgabengebiet
siehe "Verbesserungsvorschläge"
In der Ruhe liegt die Kraft! Wir sollten öfter etwas Hektik rausnehmen und Aktionismus vermeiden.
Die Organigramm-Disziplin muss noch verbessert werden.
(beide Punkte gelten für das Unternehmen in seiner Gesamtheit, also Angestellte wie auch Führungskräfte und Geschäftsführung)
Es wird zwar immer mal genörgelt, aber das auf ziemlich hohem Niveau. Unterm Strich - so ist mein Eindruck - haben sich alle stark mit dem Unternehmen und den Produkten identifiziert und gehen gerne ihrer individuellen Arbeit nach. Auf Kundenseite genießt das Unternehmen ein hart erarbeitetes gutes Ansehen.
Großes Lob für Einfühlungsvermögen, echtes Interesse und Kompromissbereitschaft bei besonderen familiären Umständen. Home-Office-Lösungen sind bedarfsgerecht umsetzbar.
Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten (z.B. Englischkurse, Schulungen zu den Office-Produkten, usw.). Die Firma bietet aus meiner Sicht gute Optionen für die Persönlichkeitsentwicklung und das Übernehmen von Verantwortung. Führungskreispositionen werden auch durch interne Beförderung besetzt. Aus meiner Sicht stimmt hier alles!
zuverlässige, pünktliche Überweisung des Gehalts, faires Gehaltsniveau, Prämien-System für besondere Erfolge und auch Erweiterungen des Aufgabengebiets, (kleines) Urlaubs- und Weihnachtsgeld - hier gibt es aus meiner Sicht absolut nichts zu beanstanden.
Das Verhalten in Konfliktfällen ist nicht immer lupenrein, im Großen und Ganzen aber sehr in Ordnung.
Bürotechnisch absolut lobenswert.
Hier gibt es noch Steigerungspotenziale. Es wird noch zu viel am Organigramm vorbei gearbeitet. Aber wir sind auf einem guten Weg!
Mut zur Veränderung mit klarer Zukunftsvision
Vorsicht und Vorbehalte vor der Veränderung
Ziel nicht aus den Augen verlieren