Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tuboscope vetco deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleg:innen wurde erst oft nach 17 Uhr fleissig.
Die Kommunikation zwischen Management und den unteren Chargen war äusserst schwach. Hinter Infos musste man herlaufen, jeder mauerte und war nur an seinem Fortkommen interessiert.
Es gab nur wenige hervorragende Kollegen, die sich bzgl der Einarbeitung neuer Kollegen speziell im IT-Bereich kümmerten.
Zu meiner Zeit war es normal, sich auch an Feiertagen, nach Feierabend und Wochenenden in der Firma zu zeigen.
Das waren die Achtziger und Neunziger Jahre.
Ein Mitarbeiter der oberen Ebene baute parallel zum eigentlichen Job auf Kosten des Unternehmens seine eigene Firma auf. Wegen der Doppelbelastung kündigte ich.
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