Schlechtes Arbeitsklima, unprofessionelle Führung, keine Wertschätzung oder Vertrauensbasis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima war insgesamt sehr belastend, da es im Unternehmen an Professionalität, Vertrauen und Führungsstärke mangelte. Private Verhältnisse zwischen Geschäftsführung und Personalabteilung führten dazu, dass vertrauliche Themen weitergetragen wurden und eine objektive Personalführung kaum möglich war.
Der Geschäftsführer neigte zu lautem und impulsivem Verhalten, was die Stimmung im Team zusätzlich verschlechterte. Die Personalverantwortliche wirkte häufig überfordert, zeigte wenig Fachkenntnis und versuchte, durch übermäßige Geschäftigkeit Kompetenz zu vermitteln. Anstatt neutral und unterstützend zu agieren, stellte sie den Geschäftsführer in den Mittelpunkt, was die fehlende Professionalität weiter verstärkte. Eigene Meinungen oder konstruktive Kritik wurden nicht geschätzt, wodurch ein offener und respektvoller Austausch kaum stattfand. Insgesamt fehlte es an Fairness, Transparenz und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Leider über die Jahre immer schlechter geworden. Es wurde dafür gesorgt, dass man die Kollegen gegeneinander aufhetzte.