Wo ist das Rettungsboot? Viele Fehlentscheidungen. Altmodische Ansätze und Prozesse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einigen Jahren nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ist über die letzten Jahre nicht schlecht geworden? Dies ist einfacher zu beantworten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts versprechen was man nicht halten kann.
Neumodische Denkansätze und Prozesse implementieren.
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
Mobbing und Willkür unterbinden und entspannend reagieren.
Fehlbesetzungen frühzeitig erkennen und Fehler beheben.
Nur einige Punkte aus vielen.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter.
Besserung nicht in Sicht.
Mitarbeiter werden verprellt und überhitzt.
Kommunikation
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Wird zunehmend verschlechtert, geradezu unterirdisch. Viel versprechen, nichts halten.
Vorgesetztenverhalten
Keine eigene Meinung. Viel Gerede aber nichts dahinter. Zum Glück gibt es noch fähige Mitarbeiter, die das geradeziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so
Arbeitsbedingungen
Zu laut, zu viele Mitarbeiter im Raum stören.
Image
Zunehmend schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Sprünge möglich.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback bezüglich unserer Arbeitsumgebung und -praktiken. Wir bedauern sehr, dass Sie in den letzten Jahren keine positiven Veränderungen in unserem Unternehmen wahrgenommen haben und dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance unzufrieden sind.
Wir bedauern auch, dass Sie das Gefühl haben, dass wir Versprechungen nicht einhalten. Wir sind bestrebt, unsere Kommunikation noch weiter zu verbessern und realistische Erwartungen zu setzen.
Auch die Anregungen zur Implementierung „neumodischer Denkansätze“ und zur Verbesserung des Umgangs mit Mitarbeitern sowie zur Vermeidung von Mobbing und Willkür werden von uns aufgegriffen. Wir werden weiterhin Maßnahmen umsetzen, um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern. Ihre Kritikpunkte hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf Lärm und Raumbelegung, werden wir ebenfalls überprüfen und nach Lösungen suchen, um die Arbeitsumgebung angenehmer zu gestalten.
Wir sind dankbar für Ihre positiven Worte zum Kollegenzusammenhalt und werden sicherstellen, dass dieser auch künftig gefördert wird.
Bitte seien Sie versichert, dass wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen und konkrete Schritte unternehmen werden, um die von Ihnen angesprochenen Themen anzugehen. Wir sind bestrebt, ein Unternehmen zu sein, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit. Wir schätzen Ihr Feedback und stehen Ihnen zur Verfügung, wenn Sie weitere Anliegen besprechen möchten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung