138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) Bewertungen
Tucker
GmbH
(Stanley
Black
&
Decker
-
Stanley
Engineered
Fastening)
Gießen und weitere
Ihr Unternehmen?
138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) in Linden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Verbesserungsvorschläge
Alles ok
Arbeitsatmosphäre
Offene respektvolle Atmosphäre
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Immer neue Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
IG Metal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist wichtig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen super
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und fair
Arbeitsbedingungen
Könnte neuer sein, aber völlig ok
Kommunikation
Durchgängige Kommunikation und Information
Gleichberechtigung
Alle werden fair behandelt
Interessante Aufgaben
Tolle neue Projekte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber in herausfordernden Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) in Gießen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Bewegung in der mehrschichtigen Führungsebene.
Keine vernünftige Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im gesamten gutes Unternehmen mit Strukturellen Problemen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) in Gießen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für Gleichberechtigung sorgen. Vorgesetzte die niedrigere Qualifikationen haben als das Team welches Sie leiten, sollten Weiterbildungen durchführen, wenn man einen leitende Funktion behalten möchte. Mitarbeiterangebote deutlich verbessern hinsichtlich Arbeitskleidung Büroartikel etc.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt den Druck und die Vorgaben aus USA zumindest teilen dies die Teamleiter immer mit.
Karriere/Weiterbildung
Viele versprechen ohne Umsetzung.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden daher ganz gut. Wofür man Sterne abziehen muss ist die ungleiche Einstufung der Mitarbeiter die überhaupt keinen Sinn ergeben und für Unruhen in den Abteilungen sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Anerkennung für geleistete Jahre Jubilare werden per Post gesendet. Einzig lobenswerte sind einzelne Kollegen die etwas organisieren, aber das kann sich nicht das Unternehmen gutschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man HR echt Vorwürfe machen teilweise sind Teamleiter unterqualifizierter als das Team welches Sie leiten und das merkt man einfach.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind im gesamten ganz in Ordnung.
Kommunikation
Transparenz lässt zu wünschen übrig. Vorgesetzte sind nicht greifbar und oft in Meetings, aber man erhält keine Informationen über was die Vorgesetzten reden.
Gleichberechtigung
Es wird nicht die Stanley Black&Decker Philosophie ausgelebt wie man Sie in den Schulungen durchführen muss.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte gibt es in jeder Form.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Unternehmen in einem Konzern mit familiärem Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es an Platz mangelt sollten gerade "Kantine" und "Mitarbeitermeetingpoints" gefördert werden
Image
Hat in den Jahren intern gelitten. Extern zu wenig bekannt
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche - mehr muss man erwähnen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und anbietet kann und wird gefördert
Gehalt/Benefits
Tarifbezahlung mit allen Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt(schutz) steht sehr weit oben, aber die Konsequente Umsetzung ist schwierig und langsam
Kollegenzusammenhalt
Das war mal besser. Das ist aber eine Veränderung der Generation.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich wird gemeckert aber auf einem hohen Niveau
Kommunikation
Durch die Konzernzugehörigkeit kommen zu viele Informationen
Interessante Aufgaben
Wer will und kann, kann auch viel tun
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber ! - flexible Arbeitszeitmodelle - diverse Zusatzleistungen - marktgerechter Lohn - zahlt pünktlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeitmodelle
- diverse Zusatzleistungen
- marktgerechter Lohn
- zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider veramerikanisiert
Arbeitsatmosphäre
schwankend
Image
Jammern auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
muß man rechtzeitig auf den Zug aufspringen ...
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird im Unternehmen viel getan.
Kollegenzusammenhalt
in meinem Bereich OK
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich gut.
Vorgesetztenverhalten
schwankend
Arbeitsbedingungen
Bereichsbezogen sicherlich unterschiedlich . In meinem Bereich gut.
Kommunikation
es wird sich bemüht
Gleichberechtigung
wird großen Wert drauf gelegt.
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen ein gutes und solides Unternehmen. Jedoch auch mit Schwächen auf Führungsebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) in Linden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire bezahlung und Gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird teilweise ignoriert, und nicht als Verbesserung eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Mitarbeitern wird teilweise falsch gemacht. Es werden Positionen besetzt wo Mitarbeiter mit halbwissen fungieren müssen. Nach dem Motto: learning by doing. Besser wäre erst zu Schulen und dann auf diesem Fundament aufbauen.
Image
Mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Mittelmäßig
Gehalt/Benefits
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Im allgemeinen gut
Vorgesetztenverhalten
Mittelmäßig
Arbeitsbedingungen
Gut
Gleichberechtigung
Teilweise, jedoch wird auch nach Beziehungen entschieden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber mit fraglichen Methodiken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang
Gute (bayerische) Seele des Hauses
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viel Konzerneinfluss, Greifbarkeit Geschäftsführer wird versucht aber noch zu wenig gelebt, zu viel Wandel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Tucker weniger Konzern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalchef eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) in Linden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.......... fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung würde passen
Arbeitsatmosphäre
Dank der führenden Personen eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Naja 3-schicht
Kollegenzusammenhalt
Läuft
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos der Laden
Vorgesetztenverhalten
nichts Könner außer einer top Mann
Arbeitsbedingungen
Naja auf dem Schulhof macht es mehr Spaß
Man lebe im Jahre 1970
Kommunikation
Naja läuft im Kindergarten besser
Interessante Aufgaben
Überleben wer kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, jedoch nicht mehr am Zahn der Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) in Linden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Vorgesetztenverhalten und gutes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen und Optimierungen werden zu langsam umgesetzt. Nicht alle Abteilungen ziehen an einem Strang.
Verbesserungsvorschläge
Systemumfeld auf den aktuellen Stand der Zeit bringen um Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in schwierigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) in Linden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ offene Kommunikation, auch bei schwierigen und unangenehmen Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissen geht oftmals bei Ausscheiden von Mitarbeitern verloren
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensentscheidungen mit längerfristigem Horizont planen. Wissenstransfer-Kultur fehlt
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen sehr gut, manche Entscheidungen der Geschäftsleitung erscheinen etwas befremdlich
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen sehr gut, nicht immer so seitens der Geschäftsleitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tucker (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Tucker (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 151 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 151 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tucker (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.