2 Mitarbeiter:innen, die bei Tucker (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und innovatives Vorgehen. Tolles Essensangebot: z.B. Belegte Brötchen und gekühlte Getränke an mehreren Automaten verfügbar, täglich verfügbares Mittagsessen in den Kantinen mit ordentlicher Auswahl. Alles zu sehr angenehmen Preisen - Absolut vorbildlich!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Räumlichkeiten klimatisieren
Image
Tucker ist hier im Umkreis nicht sonderlich bekannt, daran könnte man in Zukunft arbeiten.
Kommunikation
Das Unternehmen informiert digital per Intranet und auf lokalen Betriebsversammlungen.
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Tolles Arbeitsumfeld und interessante Aufgabe
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Tucker GmbH (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) in Gießen gearbeitet.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Tucker (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 76 der Bewertenden würden Tucker (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Tucker (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.