8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte schlechter sein, aber auch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, relativ moderne Büroräume, Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein marktgerechtes Vergütungssystem, wenig Wertschätzung, teils keine gute Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Wenig Feedback von Vorgesetzten, einige interne Streitereien
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber Tendenz zu sehr vielen Überstunden, Arbeiten in krank und Urlaub wird zwar nicht gefordert, aber zumindest akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
Wenig Spielraum für Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Viel Verantwortung, viele Prozesse können nicht ausgeführt werden, wenn Einzelpersonen fehlen, dafür vergleichsweise geringes Gehalt, keine zusätzlichen Erfolgsprämien o.Ä.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist in Ansätzen da, aber ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Ständig neue Projekte ohne klares Ziel, unlogische Verwendung von Budget, wenig Wertschätzung, v.a. nicht monetär
Kommunikation
Regelmäßige Belegschaftsversammlungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin BornerLeitung Personal- und Organisationsentwicklung
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, die modernen Büroräume und die Lage unseres Unternehmens positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen ernst. Themen wie Wertschätzung, Kommunikation und Work-Life-Balance sind für uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen in diesen Bereichen umzusetzen – beispielsweise durch gezielte Führungskräftetrainings und optimierte Feedback-Prozesse.
Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder den Austausch suchen, stehen Ihnen Ihre Vorgesetzten sowie die HR-Abteilung jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung. Wir möchten gemeinsam daran arbeiten, das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Offenheit!
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette freundliche Mitarbeiter:innen
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden so gut er kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Work/Life Balance sehr gut, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Strukturen ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/Life Balance sehr gut, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Strukturen ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freude an der Arbeit, Nachholbedarf beim Vergütungssystem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur langsam wachsende innere Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mit guten Ideen nicht lange warten oder diese zerreden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Strukturen, Veränderungen werden blockiert, schlechte Kommunikation.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits genannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grenzerfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viele Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber im Herzen Dresdens!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.