Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Kolping 
Bildung 
Deutschland 
gGmbH
Bewertung

Schlechter Arbeitgeber, besonders schlechter Standort Ka-Li(Kann oben leider nicht eingetragen werden)

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Auszubildenden, das es auch bereiche in NRW gibt, die deutlich mehr von Wertschätzung und Wertschöpfung verstehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dort mittlerweile an vielen Stellen ein so hohes Maß an geballter Inkompetenz gibt hätte ich vor Jahren nicht vermutet. Aber es wird von Jahr zu Jahr schlimmer. Keinerlei bereitschaft zu modernisieren, oder aus gemachten Fehlern zu lernen. Hauptsache das man nach aussen eine Schöne Farbe trägt.

Verbesserungsvorschläge

Rigoros sollten die Strukturen aufgebrochen werden. BZ Leiter die keine MA-Sitzungen durchführen SOFORT ersetzen. Verhaltensauffällige Kollegen, sollten nicht hochgelobt werden, sondern geschult werden. Man sollte die Standortprobleme einmal beleuchten und nicht immer alles auf die "Konkurrenz" schieben. Das Know-how der MA´s berücksichtigen und die Kritik auch mal ernst nehmen. Generell besse bezahlen und auch die Ausstattung nach 20 Jahren erneuern.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig gegen Erneuerungen gearbeitet. Führungsriege sitzt wie in einem Elfenbeinturm völlig realitätsfremd und sinniert über Projekte die man an die Konkurenz verloren hat. Mitarbeiter die gegangen sind, werden aufs übelste beschimpft und es wird Ihnen teilweise Diebstahl unterstellt.

Kommunikation

funktioniert immer nur auf der selben Ebene
-Ausbilder untereinander
-Sozialpädagogen untereinander
-Sekretär/innen
und alles mit segen der heiligen Bildungszentrumsführung

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte dort tolle Kollegen, aber es gab auch viele die fachlich unqualifiziert waren und die niemals als Ausbilder arbeiten dürften da ihnen die persönliche Eignung fehlt

Work-Life-Balance

Man nimmt den ganzen Streß mit nach Hause. Erledigt zuhause vieles was tagsüber nicht möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! ich habe noch nie erlebt, wie Mitarbeiter so schlecht behandelt und auch gemobbt wurden. Alles mit wissen des BR der völlig unfähig schulterzuckend daneben sitzt.
Es wird sich nicht einmal gewundert, warum an diesem Standort fast 20 Ma´s gegangen sind. Die Bereichsleitung gibt da sogar den Ma´s die schuld! Unglaubliches Missmanagement

Interessante Aufgaben

Ja, man gestaltet seinen Unterricht völlig frei, aber man muss für alles den Kopf hinhalten. Benötigte Arbeitsmaterialien werden nicht beschafft.

Gleichberechtigung

ist auf jeden fall gegeben, wenn man die richtigen Leute kennt. Dann macht man auch Karriere. Die Qualifikation ist bei dem Unternehmen nebensächlich

Umgang mit älteren Kollegen

Anstandslos. Bei einem gemeldeten Corona-Verdacht wurden gerade die Risiko-Gruppen im entsprechenden Bereich NICHT!!! informiert.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, Technik veraltet und vieles ist defekt. Die Obrigkeit spielt die Fachbereiche gegeneinander aus, und es wird IT- Equipment was funktioniert fortgeschafft. Moderne Produktionsmethoden dürfen gerne per S/W Kopie den Teilnehmern ausgegeben werden. Moderne Lager/Logistik zeigt man an Filmen. Equipment ist bitte selbst mit zu bringen.
Aber es ist ganz wichtig, das jedes Gespräch 3fach in 4 Systemen dokumentiert ist.
Digitalisierung 0.4 nicht 4.0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Sozialbewusstes Verhalten sollte vorgelebt werden-Ist jedoch der Leitung völlig fremd.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unter Tarif, darum wird eine abschmelzbare Zulage gezahlt, damit der Mindestlohn erreicht wird. (Wird das Gehalt Tariflich erhöht, sinkt die Zulage und man bekommt die nächsten Jahre dasselbe Gehalt) Es gibt kein Urlaubs/Weihnachtsgeld!

Benefits, Sozialleistungen sind nur bei Mitarbeitern die der Leitung genehm sind gesichtet worden.

Image

Guter Ruf durch die ehemalige RAG-Bildung. Ist jedoch bezeichnend wenn Unternehmen lachend auflegen. Manche Unternehmen lehnen den Kontakt ja bereits ab.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf das Verhältnis zur Führung an. Oft hört man:"ja, such dir halt was, dann schauen wir mal"

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden