Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NIX
ALLES
QM
Analphabeten werden über Jobcenter als Pflegehilfskräfte bespaßt, qualifizierte und engagierte Dozenten verlassen sofort wieder den TÜV
verstaubt ... alt ... harmoniesüchtig
große Versprechen ... bei 40 Stunden pro Woche Unterricht - zwei Kurse z.T. mit Analphabeten - werden zusammengelegt ... Stundenplan wird stündlich !!! geändert und TN vorenthalten
Versprechen über Gehaltsanstieg nach zusätzlichen Aufgaben werden nicht eingehalten ... keine work-live-Balance
nicht mal Müll wird getrent
Viele Lügen und falsche Versprechen ...
teuere Technik, aber kein Internet und kein WLAN nix funktioniert
Interessante Aufgaben werden versprochen .... aber unkoordinierte Aufträge werden nach dem Motto friss oder stirb vergeben
Die vielen Möglichkeiten im Konzern
Eigentlich gar nichts
Schönere Projekte gerne auch im Ausland
Sehr gutes Verhältnis zur Geschäftsführung und den Kollegen
TÜV Rheinland eine Marke!!!
Ist O.K.
Sehr viele Möglichkeiten im Konzern
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt Könnte besser sein
Sehr ausgeprägt
Sehr nette hilfsbereite Kollegen
Sehr gut
Sehr fair
O.K.
Durch Intranet und Regelmäßige n Austausch hat man einen sehr guten Informationsstand
Mehr Frauen als Männer ungewöhnlich für ein Planungsbüro
Könnte etwas besser sein
Kommunikation / Fehlkäufe anderer Unternehmen durch die Leitung müssen die Mitarbeiter ausbaden - Schade
die Flexibilität, den Mut neues auszuprobieren
die mangelnde Selbsteinschätzung und Lernfähigkeit
Prozesse klar definieren, Fehler abstellen
unrealistische Ziele
Die Selbstständigkeit und Freiheit in der Arbeit. Die Vielschichtigkeit der Kunden und Partner. Die Geschäftsbereich-übergreifende Zusammenarbeit im Konzern. Nicht zuletzt, die interne Weiterbildungsmöglichkeit.
...Dinge die hier rein fallen, spreche ich im Klartext direkt bei demjenigen an, den es betrifft. Dabei stößt man, bei vernünftigem Ton, immer auf offene Ohren.
TUEV Rheinland Akademie war ein Unternehmen mit hohen Qulitaetsanspruechen, leider ist dieser Anspruch verloren gegangen, es geht nur noch um Umsatzzahlen/ Betriebsergebnis.
Es zaehlt nicht mehr die Qualitaet der Ausbildung im Tagesgeschaeft sonder die Anzahl der betreuten Teilnehmer um unbedingt kostendeckend zu arbeiten. Es werden nicht selten unterschiedliche Fachrichtungen zusammengelegt die wenig miteinander zu tun haben. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe.
Zurueck zu den alten Qualitaetszielen mit qualifizierten Personal und damit zufriedene Kunden und Mitarbeiter