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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tug Agency die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tug Agency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tug Agency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die positive Atmosphäre im Büro und die angenehmen sozialen Veranstaltungen schaffen ein warmes und einladendes Teamgefühl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr transparent, mit einer flachen Hierarchie, in der sowohl der direkte line Manager als auch der Direktor respektvoll sind und die engsten Arbeitskollegen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ermutigt sich gegenseitig, unterstützt einander und hilft überall dort aus, wo es gebraucht wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, die Möglichkeit, montags und freitags im Homeoffice zu arbeiten, und die Option, freitags nach Erledigung aller Aufgaben bereits um 16 Uhr Feierabend zu machen, sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein professionelles Verhalten vom Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist äußerst spannend, da die möglichkeit besteht mit vielfältigen Kunden zu arbeiten, verschiedene Konten zu betreuen, an Meetings teil zu nehmen und sich in wöchentliche, zweiwöchentliche und monatliche Berichte einzubringen, wobei stets Raum für Innovationen und persönliche Ideen bestehen.

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