Top 9-to-5 Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönlich, super liebenswerte Kollegen*innen, Teamwork, traditionsreiches stabiles Unternehmen, Betriebsrat der sich neutral um Arbeitnehmer*innen kümmert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt auf mich etwas altbackend, was Struktur und Organisation angeht. Wenig Mut zu Neuem und Veränderungen, z. B. Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten... Vielleicht hat sich das ja inzwischen aber auch geändert ;)
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig moderner werden, was Work-Life-Balance angeht und somit eben auch attraktiver als Arbeitgeber. Stichworte sind z. B.: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, damit einhergehend die Anpassung der Zwangspausen ;) , oder auch freie Arbeitsmittelwahl in der IT.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Unternehmen, sehr persönlich (muss man auch mögen), große Wertschätzung für gute Arbeit, fairer Umgang im täglichen Miteinander.
Kommunikation
Sehr gut, es gab regelmäßige Retrospektiven, man konnte jederzeit Kollegen*innen ansprechen, wenn man mal was nachfragen musste. Immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Direkte und ehrliche Kommunikation, lockerer aber dennoch respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Urlaub musste schon sehr genau aufeinander abgestimmt werden, da oftmals nur wenige Kollegen*innen der gleichen Position angestellt waren.
Die Arbeitszeiten sind nicht mehr Zeitgemäß, außer man mag 9-to-5 Jobs gern. Überstunden kamen so gut wie nie vor, man hatte ein Gleitzeitkonto mit dem man sich arrangieren konnte und somit auch mal Minusstunden für Zeiten in denen man Überstunden leisten hätte müssen, aufbauen.
Die festen Pausenzeiten sind ebenfalls nicht Zeitgemäß, auch dass man die Mittagspause nehmen musste, ob man nun wollte oder nicht, und somit dem Unternehmen auf Dauer - wenn man gerade keine Pause nehmen wollte - Arbeitszeit schenkte.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, viel Erfahrung und wenn es darauf ankommt persönlich oder formell immer richtig.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Software-Entwicklung war viel Fehlerbeseitigung zu machen, wenig Neuerungen und Optimierungen. Trotz Wertschätzung des Vorgesetzten, war der Mut zu Neuem leider nicht wirklich vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Es war etwas "bürokratisch" seine Arbeitswerkzeuge zu bekommen, die okay für das waren, wofür sie gedacht waren, aber "neuester" Stand der Technik sieht anders aus.
Die Räume waren mit Teppich ausgelegt, daher war das Raumklima sehr unangenehm, auch im Sommer war es teils unerträglich heiß im Büro.
Ansonsten, Beleuchtung, Lärmpegel, Bürogröße (Team-fokussierte Büroräume), war alles in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter*innen-Rabatte, Zuschüsse zu Kursen (z. B. bei Rückenproblemen bzw. vorbeugend).
Image
Naja, nach außen - "wer ist das eigentlich?", wenn man nicht viele Reisen über dieses Unternehmen bucht, dann kennt man es nicht. Wer es aber als Kunde kennt mag es sehr.
Für Arbeitnehmer*innen ist es aber altbackend, daher nicht besonders.
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck war, dass man eine feste Position inne hatte und nach alten Prinzipien diese x Jahre inne haben muss, damit man dann irgendwann mal vielleicht Teamleiter werden könnte. Aber das gab die Struktur garnicht her, daher wenig Karriere-Möglichkeiten aus meiner Sicht.
Weiterbildung wurde nicht direkt angeboten, dafür war auch wenig Zeit, da mein Team sehr klein war und jeglicher zeitliche Ausfall große Probleme für den engen Zeitplan der Projekte mit sich gebracht hätte.