Besser nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Gute Arbeitszeiten. Firmenfrühstück schmeckt gut. Home-Office möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Essenszulage oder Boni. Kein kostenfreier Parkplatz. Führungskräfte müssen noch Umgang mit Mitarbeitern lernen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Werte, Vertrauen, Business-Modell schaffen welches von Führungskräften und Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig davon wie viele Aufträge/Projekte reinkommen, dies hat erhebliche Auswirkungen auf den Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter und allgemein auch unter den Kollegen. Man hat oft Angst, wie es weitergeht.
Image
Firma relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten. Kurzfristig Urlaub nehmen kein Problem. Am Freitag ist es in der Regel sehr sehr ruhig.
Karriere/Weiterbildung
Es entscheidet nicht die Leistung. Weiterbildungsbudget existiert quasi nicht.
Gehalt/Benefits
Für München ein schlechtes Gehalt, und auch keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es Firmenfrühstück gibt, dann meistens Bio bzw. regionale Produkte vom Discounter! Auf Mülltrennung wird allgemein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz gut, aber hinter dem Rücken wird auch gerne mal gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskräfte sind ungern gesehen, da zu teuer für die Firma
Vorgesetztenverhalten
Von Führung kann man auch nicht reden, es ist eher chaotisch und sehr emotional. Keine klaren Ziele für Mitarbeiter. Entscheidungen sind oftmals nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Kleines Büro. Technische Ausstattung so la la, man muss schauen wie man zurecht kommt.
Kommunikation
Leider intransparent, vieles erfährt man nicht offiziell...
Gleichberechtigung
Eine Kollegin musste kurz nach Rückkehr aus der Elternzeit die Unternehmung wieder verlassen. Männer werden pauschal benachteiligt ohne Grund in Aufstiegschancen und Gehaltsstufen
Interessante Aufgaben
Powerpoint Folien erstellen; mit Kunden telefonieren: Das ist alles!