Mangelhafter Umgang mit Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe die Marke und ihre Qualität.
Die Kundengespräche und die Möglichkeit, Kunden davon zu überzeugen, fand ich sehr spannend.
Neue Kunden zu gewinnen war ein sehr schöner Teil dieses Berufs.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit dem Personal sollte unbedingt verbessert werden.
Feedback zu geben sollte nicht bestraft werden.
Probleme zu ignorieren und zu belächeln sowie Ghosting gehören nicht zu einer guten Personalführung.
Das sollte zumindest an dem Arbeitsplatz, an dem ich gearbeitet habe, verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleiterinnen am Frankfurter Flughafen habe ich als sehr schwierig und demotivierend erlebt.
Der Eindruck war, dass die Arbeitsmotivation stark darunter leidet.
Das Arbeitsklima ist aus meiner Sicht extrem negativ und von Grüppchenbildung unter langjährigen Mitarbeiterinnen geprägt. Für mich war das eine sehr belastende und unangenehme Erfahrung.
Ich habe zudem chaotische Teamstrukturen sowie einen unfairen Umgang mit Mitarbeitern wahrgenommen.
Über die Marke selbst kann ich nichts Schlechtes sagen – sie ist großartig.